С начала сентября при расчете оплаты за сверхурочную работу сотрудников будет учитываться весь заработок работника, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Согласно новым правилам, при расчете оплаты за сверхурочную работу нужно учитывать весь заработок работника, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Это существенное изменение, благодаря которому у многих сотрудников компенсация за сверхурочную работу должна стать больше, сообщает юрист РИА Новости.
Раньше при расчете выплат за сверхурочную работу работодатели учитывали только тарифную часть заработной платы, не принимая во внимание надбавки и премии. Новые правила вступят в силу с 1 сентября 2024 года.
