Как сделать, чтобы декретный отпуск зачли в трудовой стаж?

Период ухода за ребенком до полутора лет по закону должен попадать в страховой стаж без дополнительных заявлений — система учитывает его автоматически. Однако на практике в индивидуальном лицевом счете (ИЛС) нередко обнаруживаются пробелы: данные об уходе за детьми отсутствуют или отражены не полностью. Как исправить ситуацию — читайте в справке aif.ru.

Почему могут не засчитать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 в страховой стаж?

Социальный фонд России (СФР) объясняет: ошибки могут возникать из-за сбоев при передаче сведений от работодателя или в ходе миграции данных между базами. В результате будущая пенсия рискует оказаться меньше реально заработанной, ведь каждый год ухода за ребенком до 1,5 лет дает не только стаж, но и пенсионные коэффициенты. Обнаружив несоответствие, вы можете все поправить. СФР рекомендует в таких случаях подать заявление о корректировке сведений персонифицированного учета.

Как добавить сведения о периоде ухода за ребенком до 1,5 лет для расчета пенсии?

Сделать это можно в разделе «Работа и пенсия» на портале «Госуслуги», заполнив электронную форму. Либо обратиться лично в клиентскую службу СФР (можно прийти самому или через представителя). Понадобятся следующие документы, которые подтвердят, что вы находились в декретном отпуске:

Свидетельство о рождении ребенка.

Паспорт ребенка (подтвердит возраст).

Свидетельство о браке, если фамилии родителя и ребенка различаются.

Если вы в тот период работали официально, приложите справку от работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

При положительном решении СФР данные на индивидуальном лицевом счете обновятся, а недостающий период ухода за ребенком появится в выписке ИЛС в установленном порядке. Восстановить справедливость можно в любой момент — даже если вы уже вышли на пенсию, фонд сделает перерасчет.

Источник: max.ru