Предновогодняя пора обычно очень хлопотная, когда нужно успеть до праздников выполнить множество дел. Кто-то задумывается об отпуске в декабре, чтобы спокойно подготовиться к Новому году. Можно ли взять отпуск перед новогодними праздниками и соединить их — в материале aif.ru.
Можно ли взять отпуск перед новогодними праздниками?
Конечно же, отпуск сотрудник имеет право взять в любой период календарного года. Никаких ограничений и запретов в российском законодательстве нет. Однако, как правило, график отпусков в организациях составляется заранее, и выбор даты отпуска может быть ограничен этим графиком.
В России право на ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, возникает у работника после шести месяцев работы у одного работодателя.
При планировании отпуска перед Новым годом стоит учитывать некоторые моменты. Если отдых выпадает на 29, 30 и 31 декабря, то они будут включены в число календарных дней отпуска и оплачены. Однако для тех, кто работает по графику пятидневной рабочей недели, эти дни и так будут нерабочими из-за переноса выходных.
Если же отпуск продлится в период с 1 по 8 января 2025 года, то эти дни не будут включены в отпуск и, соответственно, не будут оплачены. При этом отдых продлится после завершения новогодних каникул на столько дней, сколько выпало на нерабочие праздничные дни.
Выгодно ли брать отпуск в декабре?
Выгодность месяцев для отпуска зависит от количества рабочих дней. Чем их в месяце больше, тем прибыльнее отдыхать. В таком случае рабочий день становится дешевле, и выгоднее отдыхать за счет отпускных, чем работать. Это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты сотрудникам, работающим по стандартному пятидневному графику с фиксированным окладом.
Согласно производственному календарю на 2024 год, в декабре есть дополнительные выходные дни. С учетом переноса выходных дней в 2024 году новогодние каникулы для работников начнутся уже 30 декабря. Однако рабочий год закончится не в пятницу, а в субботу, 28 декабря.
Таким образом, в декабре 10 выходных и 21 рабочий день. Если учесть, что в среднем (кроме января) в месяцах бывает от 20 до 23 рабочих дней, то отпускные за декабрь, скорее всего, будут на уровне зарплаты, и в доходах вы не потеряете.
А вот в январе отпуск брать совсем не выгодно. Из-за длительных праздничных дней в первом месяце года остается всего лишь 17 рабочих дней. Один рабочий день будет значительно дороже, чем в любом другом месяце, и, взяв отпуск, работник может потерять в деньгах.
