Ярмарка вакансий пройдет 28 июня в онлайн и офлайн форматах. Для гостей организуют встречи с работодателями, проведут лекции, тренинги и мастер-классы.
В центре «Профессии будущего» при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения Москвы и содействии Информационного центра правительства Москвы состоялась пресс-конференция на тему: «Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства в Москве».
Масштабное мероприятие пройдет в столице в пятницу, 28 июня, на нескольких локациях:
в центре «Профессии будущего» на улице Щепкина, дом 38, строение 1;
в специализированном центре занятости «Моя карьера» на улице Сергия Радонежского, дом 1, строение 1;
в учебном центре «Профессионал» на Рязанском проспекте, дом 7;
флагманском центре «Моя работа» на улице Шаболовка.
Для удобства соскателей и работодателей, также будет вестись онлайн-трансляция событий, происходящих в рамках ярмарки. Помимо очных мероприятий, предусмотрена образовательная онлайн-программа. Например, тем, кто хочет начать работать на себя, будет интересен вебинар «Из найма в бизнес: как побороть свои страхи». Узнать, что из себя представляет такое определение, как бизнес-модель, можно на занятии «Строим эффективную бизнес-модель за один час». А отработать навыки деловой коммуникации поможет тренинг «Как влиться в новый коллектив».
Дефицита нет
Как рассказал директор службы занятости Москвы, руководитель центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов, сегодня на столичном рынке труда нет критичного дефицита кадров. В то же время, соискателям предоставляется широкий выбор вакансий. «В настоящее время в базе данных имеется около полумиллиона предложений работы. В число отраслей с наиболее обширным перечнем вакансий входят торговля, сфера услуг, промышленность», — отмечает эксперт.
По его словам, ярмарка трудоустройства — потрясающий инструмент и возможность найти интересную работу соискателям и профессионального, талантливого сотрудника работодателям.
Вкусно будет всем
«Так, на открытой площадке организуем кулинарный мастер-класс с участием ведущих поваров столицы. Обещаю, вкусно будет точно», — говорит Тарасов. Но помимо гастрономического удовольствия, кулинарный мастер-класс — ещё и возможность разобраться в деталях профессии. «У многих существует ошибочное мнение о том, что повар — романтическая специальность. На самом деле, это тяжёлый труд. Минимум 12 часов в день ему приходится стоять у плиты, а это требует определенного здоровья и стрессоустойчивости», — поясняет Андрей Андреевич.
Опровергая мифы
Также он опроверг мнение о том, что у столичной службы занятости, якобы, нет хороших партнёров и достойных вакансий.
«Это не так. Мы сотрудничаем с ведущими компаниями и предприятиями Москвы. При подборе вакансии ориентируемся на конкретные запросы соискателя, учитывая его уровень профессионализма. У нас немало вакансий с зарплатой в 250 тыс. руб. и выше. Это и руководитель группы разработки в части IT в страховой компании, и технический специалист в Третьяковской галереее — сферы совершенно разные. Хочу подчеркнуть, что у нас процент трудоустройства обращающихся к нам составляет более 60%», — отметил Тарасов.
Хорошая работа доступна всем
Участие в пресс-конференции приняла генеральный директор сервиса Тенхантер и HR BP компании TenChat Мария Лобанова. «Наш сервис предоставляет возможность работодателям найти топменеджеров, генеральных директоров. А для соискателей у нас представлено более 5 тыс. вакансий. Мы разбиваем миф о том, что на должности генеральных директоров престижных компаний можно попасть только по знакомству. Мы открыты для всех», — заявила она.
Богатая история
Одним из работодателей, представленных на ярмарке вакансий 28 июня, станет АО «106 экспериментальный оптико-механический завод» (АО «106 ЭОМЗ»). «Мы одно из старейших предприятий в Москве, в этом году нам исполняется 83 года. Работаем в структуре Роскосмос. Средний возраст сотрудников — старше 55 лет. Мы дорожим возрастными специалистами. Но при этом большую ставку делаем на работу с колледжами. По зарплате приближаемся к средней по Москве. Если работник приводит компетентного знакомого, директор выписывает ему премию», — пояснил руководитель службы управления персоналом Дмитрий Синютин.
О том, что, оказывается, и сфера культуры нередко нуждается в технических специалистах, рассказала директор по персоналу Третьяковской галереи Анна Новикова. «Инженер светотехник, наладчик пожарно-охранной сигнализации нам нужны не меньше, чем музейный смотритель и начальник отдела информационных технологий. Если вы хотите работать в дружном, интеллигентном, добро пожаловать», — приглашает Новикова.
