Депутаты Госдумы приняли в первом чтении поправки в Трудовой кодекс РФ. Законопроект уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении. Отгул предоставляется за работу в выходные или праздники, использовать его можно в течение года или присоединить к отпуску за тот же период. Если в течение этого времени отгул так и не был использован, взять дополнительный выходной день уже не получится, но работодатель будет обязан компенсировать сотруднику эти дни при увольнении. Закон начнет действовать с 1 марта 2025 года.
