O mercado de trabalho mudou e a relevância de um canudo também. Mais do que títulos ou graus académicos, as empresas privilegiam hoje competências. Não quer dizer que a formação superior tenha perdido o seu valor. Significa antes que mais do que elencar a formação académica que detém, um candidato tem de saber demonstrar as competências que adquiriu ao longo do caminho. E nem sempre as técnicas são as que têm mais valor. A “Harvard Business Review” explica-lhe como entrar no radar dos empregadores.