Острее всего дефицит кадров в стране ощущается в производственных илогистических компаниях, в сфере услуг и IT. При этом общее количество вакансийстало больше в 1,7 раза за два года, сообщаетТАСС соссылкой на SuperJob.
Еще одна тенденция — темп прироста количества резюме не покрывает кадровыепотребности рынка. «Персонала по-прежнему не хватает», говорится висследовании. Кадровый голод испытываюсь 81% компаний. Кроме того, 91% компанийне проводит сокращения штата, также 98% работодателей платят зарплатывовремя.
Число вакансий в ретейле увеличилось на 10%, при этом в промышленности — на19%, в строительстве — на 17%, в туризме и общественном питании — на 20%, вслужбах доставки — на 12%.
Изменился средний возраст сотрудников. Он постепеннорастет вразных сферах. Средний возраст управляющего объектом недвижимости в 2022 г. —45 лет, в 2024 г. — 50 лет. Средний возраст директора магазина вырос с 42 до 45лет, кладовщика — с 39 до 42 лет, кассира — с 32 до 37 лет.
