En los últimos años, China ha empezado a abrir su mercado laboral a trabajadores extranjeros, pero lo hace con un modelo muy distinto al de otros países. No busca mano de obra poco cualificada para empleos mal pagados, sino perfiles especializados que aporten valor añadido en sectores muy concretos de su economía. Sobre este tema ha hablado Oihane , una joven española que trabaja actualmente en China y que comparte su experiencia en el país a través de su cuenta de TikTok. En uno de sus últimos vídeos explica qué tipo de trabajos pueden desempeñar los extranjeros y cuáles quedan prácticamente descartados. «Por regla general, los extranjeros solo pueden aplicar a ciertos tipos de trabajo», señala al inicio del vídeo, y añade que se trata de puestos que los trabajadores locales «o no pueden hacer o no son tan buenos en ellos». Además, explica que normalmente los extranjeros son contratados por dos razones: «la primera son los idiomas y la segunda es el acceso directo que tenemos al mercado extranjero». A partir de ahí, enumera los empleos más habituales. Entre ellos figuran los de profesor de idiomas —inglés, español u otras lenguas nativas—, trabajos en ventas y marketing, representación comercial y también salidas en el ámbito creativo. «Puedes trabajar como modelo, DJ, actor o actriz, en una banda de música, como cantante o músico», detalla. También menciona la investigación en laboratorios y el emprendimiento, como abrir un negocio propio, trabajar como traductora o montar un restaurante. En cambio, hay puestos a los que prácticamente no se puede acceder. «No te contratarían para ser camarera, como pasa en Australia», afirma, ni tampoco para profesiones como médico, dentista, fisioterapeuta o abogado. «Si te contratan en ese tipo de trabajos es porque tienes una carrera extraordinaria», aclara.
