El Ayuntamiento de Córdoba ofertará a lo largo del próximo año 2025 un total de 218 plazas en su oferta pública de empleo, aprobada este viernes por la Junta de Gobierno Local . Como precisó la teniente de alcalde de Recursos Humanos, Cintia Bustos , 152 serán de turno y libre y 66 de promoción interna. El documento prevé, por ejemplo, la convocatoria de 40 plazas para bomberos en el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento, y 15 de Policía Local . Serán las primeras que se cubran a lo largo del próximo año. Habrá también 15 ordenanzas. Cintia Bustos insistió en el «esfuerzo» que ha realizado el Gobierno municipal de Córdoba por cubrir todas las plazas que estaban vacantes cuando el Partido Popular se hizo con la Alcaldía. «Se han estabilizado más de cien interinos», recordó Cintia Bustos, y es una situación muy distinta, dijo, a la que encontraron en 2019. Por eso ahora la plantilla municipal se encuentra «reforzada» y con todas las necesidades cubiertas, y la oferta pública de empleo supondrá además que la situación se prolongue a lo largo de los próximos años. La tasa de reposición de efectivos es del 120% para servicios considerados como prioritarios, 110 para otros servicios públicos y del 125 para el caso de los agentes de la Policía Local , según el documento aprobado por la Junta de Gobierno Local. Tienen que cubrir un total de 35 jubilaciones , 11 excedencias, 8 incapacidades y tres fallecimientos, que se cubrieron de forma interina en plazas que ahora tienen que ofertarse. Son 15 ordenanzas, 14 informadores tributarios , 5 oficiales cuidadores y cuatro trabajadores sociales. Hay además tres informadores gestores, dos ingenieros de caminos, dos técnicos medios en informática, un economista y un oficial mecánico. De las 66 plazas de promoción interna 51 tendrán carácter vertical , es decir, servirán para subir de categoría y puesto en la escala municipal, y el resto, 15, serán horizontales.
