La Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) la convocatoria de 4 73 plazas de acceso libre del Cuerpo General de Administrativos y el Cuerpo de Auxiliares Administrativos correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2022 y 2023. Conforme a lo previsto en la nueva Ley de Función Pública, ambas convocatorias contemplan un 20% de plazas adicionales para formar una bolsa destinada a cubrir vacantes que se puedan producir hasta la siguiente convocatoria con los aspirantes que aprueben el examen, pero no obtengan plaza ordenados según su nota, que tomaran posesión como funcionarios de carrera y no como interinos. Una medida que persigue reducir la temporalidad en la Administración andaluza, según ha remarcado la Junta en una nota de prensa. En concreto, para el Cuerpo General de Administrativos (C1.1000) se han convocado 378 plazas (28 de ellas para personas con discapacidad general y seis para aspirantes con enfermedad mental) más un 20% adicional (69 plazas). La titulación exigida para acceder a estos puestos es Bachiller, técnico o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años. Los contenidos del examen versarán sobre 42 temas recogidos en la convocatoria publicada en el BOJA. En cuanto al Cuerpo de Auxiliares Administrativos (C2.1000) se han convocado 95 plazas (siete de ellas para personas con discapacidad general y una del cupo destinado a opositores con enfermedad mental) más un 20% adicional (17). La titulación exigida es el título de ESO o equivalente y el temario está formado por 22 epígrafes. La inclusión de un 20% de plazas adicionales a las convocadas en cada proceso es una de las modificaciones recogidas en la nueva Ley de Función Pública con el objetivo de reducir la temporalidad en la Administración de la Junta de Andalucía. Se trata de contar para cada cuerpo con u na bolsa ordenada en función de la nota obtenida , de personas que hayan aprobado el proceso de selección pero no hayan logrado plaza para ocupar las vacantes que se puedan producir hasta que se convoque un nuevo proceso selectivo. Estas personas se incorporarán como funcionarios de carrera o como personal laboral fijo (si la convocatoria es de personal laboral), no como interinos. La adjudicación de estas plazas adicionales, en el caso de que se produzcan las vacantes, se efectuará una vez que se determine la tasa de reposición correspondiente de ese año. Las bolsas formadas quedarán sin efecto una vez transcurridos dos años a contar de la fecha de resolución de la convocatoria del proceso selectivo correspondiente o cuando se resuelva una posterior convocatoria de otro proceso de acceso al mismo cuerpo, especialidad, escala o categoría profesional.
