El 22 de agosto entró en vigor la Ley de Representación Paritaria de mujeres y hombres en los órganos de decisión, que obliga las empresas cotizadas a que un 40% de sus consejeros sean mujeres, aunque para alcanzar ese porcentaje estipula unos plazos. De las compañías andaluzas cotizadas, actualmente sólo Unicaja y Ezentis tienen un mínimo de un 40% de presencia femenina en sus consejos de administración, según la información remitida por esas compañías a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Lo que hace la llamada Ley española de Paridad es trasponer una Directiva comunitaria. En julio pasado, el Congreso aprobó el proyecto de ley que no ha estado exento de polémica a l contener errores que permitirán...
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