La dirección de Ford y el sindicato UGT han cerrado un acuerdo este miércoles para aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a 626 trabajadores de la fábrica valenciana de Almussafes, con prejubilaciones a partir de 53 años e indemnizaciones adicionales de hasta 40.000 euros para las salidas voluntarias que se inscriban antes del 31 de julio. En paralelo, se establecerá un ERTE rotativo para 996 empleados hasta el 31 de diciembre, confiando en que a partir de enero de 2025 entre en vigor el mecanismo al que el Gobierno se ha comprometido, según UGT, con el apoyo de la Generalitat. El sindicato mayoritario en la planta, que espera cerrar este jueves este punto, pide que la multinacional aumente el complemento salarial del nuevo expediente temporal respecto a los anteriores. Es el escenario en el que la fábrica transitará hasta la llegada de un nuevo modelo multienergía en 2027. Así lo ha anunciado UGT en un comunicado tras la sexta reunión de la comisión consultiva, en la que se ha cerrado un pacto «por cuarta y última vez, con condiciones inmejorables para los trabajadores de Ford». «Solucionamos así el último ERE al que nos hemos enfrentado en los últimos cinco años», sostienen.
