La Junta de Extremadura ha presentado esta mañana su ' Estrategia de Transformación Digital 2027 ' en el Centro de Cirugía de Mínima Invasión Jesús Usón (CCMI), en Cáceres. A este plan se le ha concedido desde el ejecutivo una gran importancia por su papel como transformador de la región y su impacto para la población. Una importancia que viene de unos datos que había que cambiar. La intensidad digital de Extremadura está por debajo de la media nacional de hace diez años, lo que implicaba una década de retraso. De ahí que la Junta haya lanzado esta estrategia: la pretensión es ponerse al nivel europeo, previsiblemente para el año 2027. Aunque no han ofrecido en el dato de hoy datos concretos sobre inversión y plazos. «Nuestra sociedad demandaba una administración digital. Lo haremos con determinación, queremos convertirnos en líderes de innovación y construir un futuro más conectado y accesible para todos», ha asegurado Guardiola en el acto. Así, la presidenta ha señalado que la región da con esta estrategias un paso fundamental. Y es que «no se trata cambiar por cambiar, sino de adelantarnos a los cambios; no es sobre el futuro, sino sobre las personas que van a habitarlo. La vida actual, no se parece nada a la que vivieron nuestros padres. Y tampoco a la que vivirán nuestros hijos». Más allá del futuro, ha explicado la realidad digital de Extremadura. La Junta ya ha lanzado el Plan de simplificación administrativa digital, presentarán un Centro de Operaciones de Seguridad (más conocido como SOC, en inglés), están ultimando una «parte importante» de su plan de talento digital para la mejora de la cualificación y anuncia que apoyarán las nuevas tecnologías para facilitar el trabajo de los extremeños. «El progreso debe tener el sentido de mejora de vida de las personas, y nuestra transformación debe crear oportunidades, mejorar datos y liderar», ha apostillado. La Junta contempla destinar 4,5 millones para el Programa de talento digital y otros 2 millones para su estrategia de nómadas digitales. Entre otros datos sobre digitalización, cabe recordar que en la región aún hay 14 pueblos en zonas blancas, concepto que define a aquellas zonas que todavía cuentan sin cobertura. Según la presidenta ya llevan un año ese camino de cambio, pues «respaldamos a los empresarios, los que generan empleo». Al respecto, subrayó que Extremadura ha registrado hoy mismo el dato de paro más bajo de toda su historia (71.884). Para Guardiola, son datos medibles directamente relacionados con una actitud: que no se conforman y que se atreven a «cambiar las cosas que deberían funcionar mejor». «Esto no es sólo una hoja de ruta para adaptarse, sino que contemplamos nuevas vías para mejorar la vida de los extremeños, impulsar el crecimiento y fortalecer nuestro contexto económico y social», ha afirmado. Esta estrategia de transformación digital, según Guardiola, supondrá un impacto importante en el desarrollo extremeño y se estructura en cuatro ejes: el primero, el de avanzar hacia una administración ágil, eficiente y proactiva, que esté el servicio de la ciudadania, digitalizarla y hacerla más accesible y orientada. «La modernización de los servicios no sólo mejora las relaciones sino que facilita trámites y reduce tiempos de espera». El segundo eje es el de tener un territorio conectado y seguro, que atraerá inversiones, facilitará el teletrabajo y el emprendimiento. El tercero, hacer una sociedad digital donde nadie se quede atrás, enfocada en la inclusión y en la capacitación de la ciudadanía promoviendo a su vez la alfabetización digital, reduciendo la brecha existente. Y, por último, con el cuarto eje pretenden promover la digitalización de las empresas y el fomento de la innovación tecnológica en sectores estratégicos, atrayendo y reteniendo talento. La idea es crear un entorno de innovación impulsando tecnologías avanzadas, convirtiéndose «en líder digital, en líder de la nueva era digital». En otras cuestiones, nombró la necesidad de que las personas mayores también se sientan protagonistas, ya que son parte activa de Extremadura. Y también señaló otra necesidad: ayudar a las empresas a que se preparen para nuevos escenarios, anticipándose «a lo que viene» y haciéndoles más competitivos, universales y eficientes». «El cambio por el cambio tiene poco valor, lo trascendente es que lo hagamos juntos. Sale de esto, de esta preocupación, de este convencimiento. Extremadura está pisando fuerte y está preparando para un futuro ilusionante», ha finalizado.
