Los planes de prevención que realizan las empresas sufrirán un cambio radical después de que el Ministerio de Trabajo obligue a los empresarios a integrar la perspectiva de género en todas las actuaciones de prevención que realicen . Evaluación de riesgos, planes de formación, acciones preventivas , estadísticas... todas deberán diferenciarse por sexos. Así figura en la reforma de las leyes de prevención que ha preparado el departamento que dirige Yolanda Díaz, que dan respuesta, a su vez, a la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aprobada por el Gobierno el pasado año. «La igualdad no es un mantra, es una necesidad», defendió Yolanda Díaz pocos meses después de ser nombrada vicepresidenta segunda en 2021. Antes ya...
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