Отмечается, что тяжёлые погодные условия — это «обстоятельства непреодолимой силы» и не должно служить основанием для дисциплинарных взысканий. Изменения коснутся статьи 192 Трудового кодекса РФ.
Среди тяжёлых погодных условий жаркая погода с температурой от +28,5 градусов, сильный гололёд, метель, ливень и шторм.
