Туляки рассказали о главных источниках вдохновения на работе. Об этом сообщили специалисты сервиса SuperJob после проведенного опроса.
На вопрос «Что больше всего вдохновляет в работе?» туляки ответили следующим образом:
-
24% – зарплата;
-
8% – успех в достижении целей;
-
7% – возможность помогать людям;
-
6% – коллеги и дружелюбная атмосфера в коллективе;
-
5% – общение с людьми;
-
по 4% – сам рабочий процесс и возможность развития способностей;
-
по 3% – проявление творческих способностей на работе, постоянное обучение новому и решение интересных задач;
-
по 1% – новые вызовы, самореализация, возможность заниматься любимым делом и применять свои знания.
При этом каждый восьмой туляк (13%) не находит источников вдохновения в работе.
