В этом году на летнюю практику в Норильск приехали более 350 студентов, часть из них ранее уже проходила практику на "Норникеле". Программа стажировки проходила 2 месяца, итоги очередного сезона провели на торжественном мероприятии в "Синема-АРТ-холле".
Самые активные участники программы получили благодарственные письма и корпоративные подарки. Не остались без внимания и кураторы и сотрудники корпоративного университета, которые помогали адаптироваться на предприятии студентам, а также активно вовлекали их в общественную жизнь компании и города.
На закрытии летнего сезона "Профстарта – 2024" Елена Власова, начальник управления кадрового резерва и корпоративных молодежных программ департамента подбора персонала и управления кадровым резервом "Норникеля", поблагодарила ребят за то, что они сделали выбор в пользу летней практики на "Норникеле":
"Хочу отметить, что в последние недели нам часто звонят с предприятий и благодарят за то, что мы привозим таких способных и заряженных на успех студентов. Искренне считаю, что те, кто выбирает работу в "Норникеле", – сильные люди. Я убеждена, что Север привлекает только тех, у кого большое, горячее сердце. Я наблюдала за вами эти два месяца и вижу, как вы прониклись нашей особой северной атмосферой. Вы доверились нам, приехали в Норильск, впереди у вас еще много событий, и я надеюсь, что "Норникель" станет частью вашей личной истории. Без преувеличения скажу, что вы – будущее нашей отрасли и наша опора!" – сказала Елена Власова.
В ходе практики студенты также посещают тренинги, обучения, культурно-массовые мероприятия, принимают активное участие в общественной деятельности, пояснила Елена Власова. В этом году компания запустила программу "Амбассадоры Норникеля". Одним из таких амбассадоров стал Илья Полтавский, студент Заполярного государственного университета имени Н.М. Федоровского, который приехал учиться в Норильск из Ростова-на-Дону.
"Я участвую в программе "Профстарт" уже второй год. Север для меня перспективный регион, который динамично развивается. "Норникель" много вкладывает в студентов, в свой будущий кадровый актив. К тому же в этом году я стал амбассадором, и теперь мы вместе с другими участниками этого проекта придумываем современные и познавательные мероприятия для вновь прибывших студентов "Профстарта", рассказал он.
На закрытии смены также выступили сотрудники компании, которые ранее сами были участниками программы "Профстарт". Сегодня молодые люди занимают хорошие позиции в компании. Например, Андрей Осипенко, главный специалист управления эффективности, мониторинга и контроля надежности промышленных активов; Расиф Ганбаров, главный инженер проекта главного информационно-вычислительного центра; Александр Саулин, главный специалист отдела развития корпоративных сообществ управления благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ. Все они отметили, что "Профстарт" — отличное начало профессиональной карьеры в компании, которая гарантирует хорошие перспективы.
Своими эмоциями от летней практики поделилась студентка Санкт-Петербургского горного университета императрицы Екатерины II, которая проходила практику на Талнахской обогатительной фабрике.
"Я здесь первый год, и считаю, что ТОФ – замечательное место для практики, у меня были знающие и компетентные наставники, руководители. В выходные мы с другими практикантами спускались в шахту, участвовали в конкурсах. Сам Норильск мне тоже очень понравился: город маленький, уютный и компактный. Про "Профстарт" я узнала благодаря участию в программе "Покорители Севера", подала заявку и стала участницей. За этот год вырос мой профессиональный уровень, я получила огромный опыт, я буквально жила на фабрике и увидела все технологические процессы изнутри".
Также на закрытии выступили приглашенные эксперты. Дмитрий Обуховский, бизнес-тренер и преподаватель по ораторскому мастерству Высшей школы гастрономии Сибирского федерального университета, и Татьяна Панина, тренер по публичным выступлениям, провели для студентов мастер-класс по коммуникациям, из которого студенты узнали, как грамотно презентовать свою идею руководителю и коллегам, выявить мотивацию оппонента и подобрать верные аргументы и убедить любого в важности своего предложения.
