Правительство и Минэк рассматривают меры по донастройке контроля на рынке труда. Речь идет, в частности, о расширении перечня индикаторов риска, которые выявят возможные нарушения требований трудового законодательства, а также укажут на применение работодателем практики «серых» зарплат и найма самозанятых в качестве фактических работников. Об этом пишет «ТАСС» со ссылкой на соответствующее письмо Минэкономразвития России.
«Разработчиком указанных индикаторов риска нарушения обязательных требований является Минтруд. Минэкономразвития России в рамках методологического сопровождения контрольной (надзорной) деятельности рассматривает и согласовывает их. В рамках совершенствования риск-ориентированного подхода правительство продолжает работу по увеличению количества и совершенствованию индикаторов риска. На данный момент их общее количество достигло 456. Планируется, что до конца года количество индикаторов превысит 500. В этом году уже Минэкономики согласовало более 80 индикаторов риска, разработанных федеральными органами контроля», - рассказали агентству в ведомстве.
В министерстве предложили риск-ориентированный подход, который смещает вектор контроля с наказаний за нарушения на их профилактику. При этом надзор за соблюдением обязательных требований не ослабевает, а предприниматели могут сконцентрироваться на своей деятельности, не отвлекаясь на коммуникации с контрольными органами.
П информации агентства, развитием риск-ориентированного подхода в рамках реформы контрольной (надзорной) деятельности занимается Минэкономразвития России при поддержке правительства РФ. По данным МЭР, эффективность таких надзорных мероприятий приближается к 90%.
