В этом году на участие в обновлённой программе "Норникеля" поступило более 1500 заявок.
Из них около 380 студентов российских вузов пройдут практику на предприятиях Заполярного филиала и российских организациях корпоративной структуры (РОКС) "Норникеля" по программе "Профессиональный старт". 270 человек – дебютанты проекта.
Торжественное открытие летнего сезона "Профстарт-2024" состоится в физкультурно-оздоровительном комплексе "Айка" 5 июля, сообщили в пресс-службе ЗФ "Норникеля". К этому дню 160 молодых людей, приехавших в Норильск ещё в начале июня, познакомятся с производством и с городом.
В следующем месяце число "профстартовцев" заметно вырастет. Помимо давних партнёров "Норникеля" – Заполярного государственного и Сибирского федерального университетов – с компанией сегодня сотрудничают уже более 20 российских вузов. В их числе Санкт-Петербургский горный университет, Уральский государственный горный университет, Северо-Кавказский горно-металлургический институт, Иркутский национальный исследовательский технический университет, Магнитогорский государственный технический университет, Ивановский государственный энергетический университет, Кузбасский государственный технический университет и многие другие.
С каждым годом география вузов – участников "Профстарта" расширяется. Производственные практики в "Норникеле" считаются одним из лучших отечественных примеров полноценного погружения в профессию. Корпоративная программа постоянно совершенствуется.
"Профессиональный старт – 2024" мы решили проводить в два этапа, – рассказала корреспонденту МК "Северный город" директор департамента подбора персонала и управления кадровым резервом Маргарита Казакова. – На первом этапе студенты инженерных специальностей пройдут очную практику в производственных подразделениях Заполярного филиала и предприятиях РОКС "Норникеля". Как и ранее, компания оплачивает им расходы на дорогу, компенсирует прохождение медосмотра, обеспечивает общежитием и выплачивает зарплату. Студенты знакомятся с производством, обучаются на рабочую профессию, погружаются в реальный производственный процесс, проходят адаптационные мероприятия на территории. Те из молодых людей, кто успешно пройдет аттестацию и заключит договор о целевой подготовке, переходят на второй этап".
По условиям обновленной программы участникам второго этапа полагаются ежемесячная стипендия при хорошей успеваемости, дистанционное обучение у экспертов компании и корпоративного университета, консультации, полезные материалы и другая необходимая поддержка для написания дипломной работы на актуальные для горно-металлургической отрасли темы. А главное – гарантия трудоустройства в "Норникеле". Не случайно слоган 2024 года звучит так: "Профстарт" – твой маршрут в будущее".
Производственная практика у "профстартовцев" длится от двух до четырёх месяцев. Им предстоит работать в горячих цехах, знакомиться с нюансами металлургического производства, геологии, энергетики и строительства, спускаться под землю.
"В течение лета студентов ждут лекции от экспертов "Норникеля", онлайн-курс "Покорители Севера", бизнес-игры и тренинги, а также экскурсии на учебные полигоны и производственные объекты, где они смогут познакомиться с современными технологиями и оборудованием, – сказала Маргарита Казакова. – Молодые люди также увидят, как живут норильчане. Возможно, кому-то из них это поможет принять решение о заключении целевого договора и продолжении своего участия в программе "Профессиональный старт".
