Форум Доноров при поддержке Президентского фонда культурных инициатив а также Еврейского музея и центра толерантности провел бенчмарк-сессию для организаций, которые реализуют культурные конкурсы и проекты в регионах. Благодаря этой работе происходит децентрализация культурной жизни в стране, повышение качества жизни в регионах и удовлетворенности жителей местной культурной средой.
Первый представленный проект — грантовый конкурс региональных театральных коллективов «Полюс». Золотой сезон" и финальный фестиваль «Территория», который проходит в одном из регионов присутствия компании «Полюс» (Магаданская и Иркутская области, Якутия, Красноярский край) .
Перед командой была поставлена задача придумать новые партнерские форматы, которые работали бы на повышение качества жизни населения, а также на узнаваемость компании в регионе, и которые при этом были бы недофинансированы со стороны государства.
Для отбора направлений были проведены фокус-группы с лидерами мнений и экспертами, а также анализ культурного ландшафта. Таким образом компания пришла к идее сделать грантовый конкурс для театров, который позволил бы им представить спектакли широкой публике, пройти компетентный отбор, расширить гастрольную деятельность. Несколько театральных коллективов из малых городов, благодаря продвижению и поддержке в рамках конкурса и фестиваля, в дальнейшем стали обладателями одной из самых престижных наград — премии «Золотая маска».
«Иркутск очень консервативный, — есть три театра-столпа, конкурировать с которыми любому новому театру очень непросто. Несколько лет труппа театра „Новая Драма“ играла в фойе под лестницей местного дома культуры. Два года участия в конкурсе позволили команде вырасти, стать заметной для меценатов, в результате чего театр в 2021 году получил собственное здание»
Виктория Васильева, куратор проекта.
Также важно, что за время участия в программе продюсеры и режиссеры театров-участников научились делать презентации, привлекать средства из других источников, отбирать новый драматургический материал для постановок, экспериментировать с новыми форматами и др.
Эффективность проекта для компании, значимость для местных жителей и театральных специалистов команда определяет через количество зрителей и мероприятий, отзывы и публикации.
Второй пример — фестиваль городской культуры «Выкса.Фест», проводимый Фондом «ОМК-участие» и Объединенной металлургической компанией.
Команде необходимо было преодолеть диссонанс между серым городом (высокий уровень детской преступности, ограниченные возможности для досуга) и супер-технологичным заводом Выксунского металлургического завода. Поэтому первые фестивали были направлены на молодежную аудиторию. Постепенно расширялась аудитория, состав кураторов, художников и используемых форматов.
Первые фестивали были восприняты не всеми жителями однозначно: фонд сталкивался и с идейным вандализмом, демонстрирующим неприятие нового искусства.
«Когда на заводе появляется огромный мурал в стиле кубизма, — такую культурную интервенцию невозможно не объяснить, поэтому мы обязательно теперь проводим лекции, экскурсии, поясняющие контекст и культурную ценность новых арт-объектов»
Юлия Мишина, куратор проекта.
Залог успеха фестиваля оказался скрыт в нескольких базовых принципах:
Среди результатов и новых проектов, запущенных благодаря работе Выкса-Феста — арт-резиденция «Волна» (12 художников в год), общественное пространство ExLibris, индустриальный стрит-арт парк (крупные муралы на стенах работающего предприятия и центр промтуризма).
Также благодаря фестивалю жители стали отмечать растущее число карьерных направлений для детей, которые видят свое будущее в творческих профессиях. В 2023 году «Выкса-фестиваль» пройдет с 23 июня по 2 июля. Программу и участников фестиваля объявят в начале весны.
Ранее +1Платформа рассказывала, как семейные предания обогащают историю страны. Историк объяснил, зачем нужно изучать семейные архивы и собирать воспоминания родственников.
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.
