Минздрав назвал самых высокооплачиваемых главврачей Ростовской области
Министерство здравоохранения Ростовской области опубликовало данные о том, какие средние зарплаты были у главврачей больниц и поликлиник региона в 2025 году.
Самым высокооплачиваемым главврачом за прошлый год оказался руководитель ростовской поликлиники № 16 Дмитрий Стагниев. В месяц он получал в среднем 336 тысяч рублей.
На втором месте — главный врач областной психиатрической больницы Сергей Выгонский. Ему платили около 295 тысяч рублей в месяц. Именно он был лидером рейтинга в прошлом году, тогда зарабатывал в среднем 302 тысячи рублей в месяц.
Кроме того, в топ высокооплачиваемых руководителей медицинских учреждений области вошли главврач городской поликлиники № 4 Александр Середа и начальник бюро судебно-медицинской экспертизы Дмитрий Шатов с ежемесячной зарплатой в размере 293 тысячи рублей.
Разрыв между уровнем заработной платы главврачей больниц в регионе остаётся существенным. Так, согласно отчёту минздрава, самая маленькая средняя зарплата из числа главврачей была у руководителя лечебно-реабилитационного центра № 3 в Тацинском районе Евгения Дудникова — 44 тысячи рублей в месяц.
Чуть больше, но тоже немного получала и. о. директора дома сестринского ухода № 3 в Шахтах Ирина Сорокина — около 58 тысяч рублей.
И. о. директора дома сестринского ухода № 2 в Шахтах Марина Глухова зарабатывала ещё меньше — 57 тысяч рублей. Но её совокупный доход выше, потому что она работает на две ставки — она также возглавляет дом сестринского ухода № 1 с ежемесячной зарплатой 94 тысячи рублей.
Как писал donnews.ru, по состоянию на середину 2025 года нехватка врачей в Ростовской области составляла 3300 человек. Из 1058 выпускников РостГМУ в 2024 году трудоустроились в государственные поликлиники и больницы только 310 человек (29%).
В России с 1 марта 2026 года для всех выпускников медицинских вузов и колледжей ввели обязательную отработку в учреждениях, работающих в системе ОМС. Новое правило распространяется как на бюджетников, так и на тех, кто обучался платно. Стандартный срок составляет три года, но его сократят для молодых специалистов, выбравших работу в малых городах, посёлках или новых регионах.