ТОМСК, 27 июл – РИА Томск. Более 40 человек с инвалидностью нашли работу за шесть месяцев 2024 года в Северске Томской области при содействии кадрового центра, эта категория соискателей стала более активной, сообщила РИА Томск ведущий специалист отдела содействия в трудоустройстве кадрового центра Северска Наталия Петрова. "В 2023 году в кадровый центр города Северск обратились 117 граждан, имеющих инвалидность, из них трудоустроено 75 человек (64%). Первое полугодие 2024 года – обратился 61 человек, трудоустроено 42 (68%)... Все-таки работодатели сейчас активнее рассматривают граждан с инвалидностью в качестве потенциальных сотрудников. И граждане с инвалидностью более активны в поиске работы", – сказала Петрова. По ее словам, в кадровый центр обращаются северчане с разными группами инвалидности, в том числе с ментальными нарушениями. Чаще всего приходят люди без образования или с рабочей профессией. Высшее образование есть у немногих. В центре занятости они могут пройти курсы повышения квалификации или переподготовки в сфере IT, закупок, по рабочим специальностям и многие другие. Как отметила Петрова, одна из проблем при трудоустройстве людей с инвалидностью – это ограничения в работе по состоянию здоровья. Например, мужчины старше 55 лет после инсульта не могут работать по профессии, предложить им вакансии сторожа и охранника нельзя из-за ночных смен. Им предлагают получить дополнительное образование. "Вторая проблема – есть категории людей, которые не желают работать. Конечно, мы их стараемся замотивировать. Они посещают различные тренинги. И таких людей становится все меньше, потому что пытаемся объяснить, что работать выгодно и работодатель готов создавать условия", – рассказала Петрова, уточнив, что также сложно найти работу людям с ментальными нарушениями, потому что за ними нужно присматривать. История бухгалтера в мебельной компании По словам Петровой, сотрудники кадрового центра стараются найти подходящую работу всем людям с инвалидностью. Так, удалось помочь девушке-колясочнице. Она закончила Северский технологический институт и получила профессию экономиста, при этом самостоятельно прошла курсы бухгалтера 1C. Но у нее не было опыта работы, и она обратилась в кадровый центр. "Мной велись в разных организациях беседы. Понятно, что работа дистанционная. Как раз инвалидам-колясочникам я не помню, чтобы кто-нибудь мог предоставить транспортную доступность. Им до работы добраться сложно. Плюс еще место работы: кабинеты, лестницы, инфраструктура. Работодатели не всегда готовы к приему таких граждан. Вакансий не было", – рассказала Петрова. По ее словам, в тот момент северский предприниматель, который делает и продает мебель, искал бухгалтера. Девушка с инвалидностью прошла стажировку на предприятии и устроилась на работу. Она работает неполный день из дома. "Мы сейчас формируем базу вакансий с гибкими формами занятости специально для таких категорий граждан. Ведем большую работу с бизнесом по пересмотру квотирования рабочих мест для инвалидов, чтобы максимально быстро и эффективно трудоустраивать соискателей с инвалидностью", – уточнила РИА Томск глава облдепартамента труда и занятости населения Светлана Грузных
