Каждый шестой на полставки: скрытый «конверт» в экономике Севастополя
В III квартале 2025 года в Севастополе на частичной занятости оказалось 11,6 тыс. сотрудников крупных и средних предприятий – рост на 7% к прошлому году, до 16,4% от 69–72 тыс. занятых в сегменте.
Это каждый шестой: простои, сокращенные недели или отпуска без оплаты хотя бы один день квартала. В Крыму показатель выше (17%), по России – 16,16% (5,54 млн человек), максимум с 2015-го.
Причины роста и структура занятости
Частичная занятость включает перевод по инициативе работодателя (восьмикратный всплеск), соглашения сторон, простои и отпуска без содержания.
Президент FinExpertiza Елена Трубникова объясняет осторожностью бизнеса: экономия без увольнений, как в санкционный шок 2022-го.
В Севастополе (28-е место в РФ) это контрастирует с низкой безработицей (0,7%), но отражает стагнацию деловой активности и убытки компаний (28,8% по России).
Экономисты видят «серые» схемы: официально полставки, остальное в конверте, хотя для средних фирм рискованно из-за налоговой.
Контекст экономики Севастополя
Рост частичной занятости (+7%) идет на фоне розничного бума (128,8 млрд руб. +14,3%), услуг (5,2 млрд в декабре, ремонт +45%) и господдержки (виноделие 120 млн руб., ясли Чернышенко). Но стагнация бизнеса, высокая ставка и зависимость от оборонки/туризма давят: вакансий 4,8 тыс., но дисбаланс – рабочие востребованы, специалисты нет. Женщины-матери (50% трудоустроенных через «Работу России») ищут гибкий график, дополняя выплаты НДФЛ (7%) и соцконтракты ветеранам (350 тыс.).
Стабильные цены (блины 49 руб., продукты по меморандуму) и благоустройство 22 пространств маскируют напряжение, но рост на 7% сигнализирует о скрытой экономии ФОТ.
Рекомендации и прогноз
Властям – мониторить «серые» схемы через ФНС, расширять «Профессионалитет» для переквалификации и субсидии на полную занятость (как виноделам). Бизнесу – гибкие модели без конвертов, используя ветеранский стаж 1:3. Прогноз: без мер доля вырастет до 18% в 2026-м, тормозя НДФЛ; с поддержкой стабилизируется на 14%, питая рост услуг и розницы.
Это не провал, а адаптация: Севастополь балансирует между стабильностью и вызовами, превращая вызовы рынка труда в шанс для устойчивого развития.