Личная жизнь, сексуальная ориентация, знак зодиака и судимость: что спрашивают на собеседованиях работодатели у жителей Саратовской области
Рейтинг самых частых вопросов, не касающихся профессиональной деятельности и деловых качеств кандидата, возглавляют вопросы о личной жизни – с подобным интересом со стороны работодателей столкнулись сразу 73% респондентов из Саратовской области. Причем по сравнению с показателями аналогичного опроса 2022 года работодатели стали на 5% чаще интересоваться семейным положением кандидатов. Женщины на собеседованиях продолжают получать вопросы о семейном положении чаще, чем мужчины (81% против 75%).
На втором месте по частоте вопросы о наличии судимости – с ними столкнулись 42% опрошенных. На третьем месте – вопросы о задолженности в банках и кредитах: о таком спрашивают каждого четвёртого респондента, или 28% опрошенных. В отличие от женщин у мужчин чаще интересуются о судимости (50% против 26%), а также о задолженности в банках (37% против 23%).
Знаком зодиака интересуются у каждого десятого потенциального работника (15%) в регионе. Более того, за два года доля таких вопросов выросла на 5%. Причем женщины-респонденты, как правило, чаще указывали, что у них интересовались знаком зодиака. Кроме того, у 8% опрошенных спрашивают про их национальность, у 7% - про их политические взгляды, еще 4% сталкивались с вопросами про их внешность. У 9% соискателей уточняли про их религиозные взгляды, а у 4% про их сексуальные предпочтения.
Также в ходе опроса респонденты указали, какие вопросы, по их мнению, приемлемы на собеседовании, а каких стоит избегать работодателям. Так, интерес к семейному положению со стороны работодателей у 72% вызывает понимание, неприемлемыми такие вопросы считают только 21% опрошенных. А вот вопросы о внешности, знаке зодиака, религиозных взглядах, а также политических убеждениях и сексуальной ориентации вызывают наибольший негатив и непонимание со стороны соискателей.
Чаще всего неприемлемыми вопросы о семейном положении считают молодые соискатели в возрасте от 18 до 24 лет (27% заявили, что не хотели бы слышать такое в ходе собеседования). А вопросы, связанные с внешностью, сильнее всего отталкивают респондентов среднего возраста от 25 до 36 лет (сразу 76% негативных ответов).