Работодателям Саратовской области стал чаще требоваться персонал в сферу туризма
Так, больше всего вакансий работодатели региона разместили в преддверии осени в сфере туризма. Сейчас их на 41% больше, нежели год назад. На второй строчке по приросту новых вакансий - юриспруденция. Здесь требуется на 35% больше новых сотрудников. Далее в плане потребности в новых кадрах - медицинская сфера и фармацевтика. В этих сферах появилось на 31% больше рабочих мест. Кроме того, сейчас увеличен спрос на финансистов и бухгалтеров (+29%), на работников сферы розничной торговли (+18%).
Аналитики также подчеркнули, что в Саратовской области на 22% уменьшилось число вакансий в сфере безопасности, на 14% - в массмедиа, на 10% - в сфере фитнеса. Снижение спроса наблюдается и в инвестициях, страховании, административном персонале и автобизнесе - минус 8%, 7%, 7% и 1% соответственно.
Согласно новому исследованию hh.ru, работодатели Саратовской области стали более лояльны к соискателям, у которых недостаточно навыков или опыта в профессии. Например, в последние 30 дней работодатели региона размещали вакансии для более чем 4 900 работников без опыта. Если сравнивать с показателем лета минувшего года, то фиксируется рост на 16%. За год стала выше и зарплата для соискателей без опыта. Так, если раньше им предлагали 39,2 тыс. рублей, то сейчас это 47,4 тысячи. По словам директора hh.ru ПФО Альбины Султановой, работодатели преимущественно не отказываются от перспективных соискателей, даже при их малой развитости.
"59% российских компаний, прошедших опрос hh.ru, принимают таких кандидатов на работу и закрепляют за ними наставников. 51% предлагают обучение внутри компании, если человек согласен, то принимают его на работу. Кроме того, в 35% случаев работодатели предлагают кандидатам с недостаточно развитыми навыками пройти стажировку, чтобы оценить их на практике", - сообщила Султанова.