Жители Саратовской области признались, что работают по пути в отпуск и на отдыхе
Каждый третий (30%) объясняет это повышенным чувством ответственности. У 26% просто большой объем задач, который люди не успевают выполнить до отпуска, 21% помогают коллегам, потому что те не справляются, и лишь 16% получают удовольствие от выполнения задач даже во время отдыха.
Каждый второй участник опроса вынужден решать рабочие вопросы в отпуске, потому что никто из коллег не может его заменить. Таким образом, кадровый дефицит влияет уже не просто на работодательскую часть рынка, но и на самих сотрудников. Из-за нехватки кадров действующие работники вынуждены трудиться за двоих, а то и троих одновременно. Наиболее остро эта проблема стоит, судя по данным опроса, в IТ-сфере, финансах, маркетинге, медиа, а также в сфере инженерных профессий на производстве.
Ситуация работы на отдыхе усугубляется и тем, что отпускники в 70% случаев вынуждены брать с собой в летнее путешествие ноутбук и другие рабочие предметы. Причем из этих 70% сразу 26% всегда берут рабочий ноутбук с собой, остальные – при необходимости.
Также 20% отпускников в этом году были вынуждены при выборе места проживания в отпуске учитывать, насколько это место оборудовано для работы (наличие рабочего стола, Wi-Fi, возможность проводить звонки и т.д.). А 60% опрошенных не просто работали в отпуске этим летом, но еще и смогли поработать, пока находились в пути в отпуск. Так, 20% успели поработать, пока ехали в поезде, еще 30% - пока ехали в машине в отпуск, а 10% - пока летели в самолете.
В итоге после такого совмещения отпуска и работы в этом году каждый второй опрошенный признался, что у него не получилось полноценно отдохнуть от работы и он чувствует дискомфорт. Причем женщины на 22% чаще, чем мужчины жалуются, что не успели отдохнуть и расслабиться от работы.