В пяти регионах России на Авито Работа Сбер ищет офисных работников
Авито Работа совместно со Сбербанком запустила новую рекламную кампанию для привлечения офисных сотрудников для одной из крупнейших компаний в России. Проект включает наружную и интернет-рекламу в пяти ключевых регионах: республике Башкортостан, Самарской, Ростовской, Омской и Челябинской областях, а также размещение на платформе.Об этом ИА «Уральский меридиан» рассказали в пресс-службе платформы.
Недавно Сбер стал одним из клиентов на платформе Авито Работы, что позволяет пользователям находить вакансии крупнейшего работодателя в России. Новые возможности открыты для специалистов востребованных офисных профессий, таких как операторы колл-центра, менеджеры по продажам, специалисты по поддержке и другие. В настоящее время на платформе размещено около тысячи вакансий по всей стране.
Новый этап рекламной кампании «Больше офисных вакансий на Авито», запущенный 1 сентября при участии Сбера, является спецпроектом, направленным на поддержку работодателей в поиске специалистов на наиболее востребованные позиции. Авито Работа сотрудничает с компаниями-нанимателями из различных регионов, чтобы обеспечить эффективное продвижение вакансий. В рамках проекта используются различные рекламные инструменты, включая наружную рекламу, медийные баннеры, рассылки и сторис на платформе, с целью привлечения внимания к новым возможностям трудоустройства.
За первые полгода 2024 года инвестиции крупных рекламодателей в продвижение вакансий на Авито Работе увеличились в 4,5 раза по сравнению с предыдущим годом.
«По данным платформы, летом 2024 года по Челябинску спрос на специалистов поддержки вырос на 204% год к году, а на менеджеров по продажам — на 6%. Только за последний квартал число вакансий для операторов колл-центров увеличилось на 10%. Вместе с нашим партнером Сбером мы поможем тысячам людей найти свое место, дать старт новой карьере или продолжить успешный профессиональный путь», – рассказал директор категории «Офисные профессии» Авито Работы Кирилл Пшеничных.
«Мы разрабатываем нестандартные подходы к продвижению вакансий на площадках, чтобы увеличить охват и узнаваемость HR-бренда. Совместно с Авито мы запустили спецпроект, который поможет привлечь внимание соискателей, рассказать о работе в офисах Сбера по всей стране и найти свое профессиональное призвание», отметила Управляющий директор Управления привлечения талантов Сбербанка Анна Овчинникова.
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что по мнению экспертов Авито Работа целевое обучение поможет преодолеть кадровый голод. Эту точку зрения они озвучили на ВЭФ.