В Самаре руководители до 40 лет считают самыми эффективными сотрудников от 30 до 34 лет (34 %). С ними согласны четыре из десяти начальников в возрасте от 40 до 44 лет – таковы результаты опроса сервиса по трудоустройству. 29 % директоров в возрасте 45 – 49 лет назвали самыми эффективными работников на пять-десять лет моложе их самих. 22 % руководителей старше 50 лет считают лучшими в своей команде сотрудников в возрасте 45 – 49 лет. Руководители за 55 чаще называли эффективными работников старше 60 лет (8 %).
