Жители Самары не стали бы откликаться на вакансию, где не было бы конкретики по заработной плате. Оплата труда по договоренности не устраивает 16 %, отсутствие оклада, доход по KPI и обещания безграничных денег – 14 %. Также 13 % сомневаются в работодателях, которые указали слишком высокую зарплату. Горожан настораживают в тексте вакансий слова и фразы, которые могут сулить большую рабочую нагрузку. Например, «ненормированный график» и «переработки» (12 %), слишком широкий список обязанностей (еще 10 %) и «многозадачность» (7 %). Не нравятся самарцам и грамматические ошибки, фразы о трудоустройстве по договору ГПХ. Также отталкивают требования оформления статуса самозанятого для работ, подразумевающих постоянную занятость. Некоторых может насторожить наличие испытательного срока. Другим же не нравятся фразы, ставшие уже речевыми клише: «стрессоустойчивость», «чай с печеньками», «молодой коллектив», «адекватное руководство», «мы одна семья», «неформальная атмосфера», «нужен универсальный специалист», «всему научим».
