Малый бизнес Самарской области нарастил спрос на работников и увеличил зарплаты
В начале этого года компании малого бизнеса в целом по России открыли на 35% больше вакансий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Этот показатель немного выше (на 1 п.п.) прироста спроса на всем рынке труда. В Самарской области спрос на персонал у малых предприятий вырос более существенно: за год +18% новых рабочих мест в малом бизнесе.
Регион ПФО
Прирост на персонал у работодателей из малого бизнеса, в %, за год
Республика Татарстан
33%
Удмуртская Республика
23%
Самарская область
18%
Нижегородская область
32%
Республика Башкортостан
32%
Пермский край
51%
Саратовская область
32%
Кировская область
27%
Пензенская область
42%
Чувашская Республика
23%
Ульяновская область
21%
Оренбургская область
17%
Республика Мордовия
29%
Республика Марий Эл
36%
В целом по РФ лидером по числу открытых вакансий малого бизнеса стала Москва – на нее приходится почти каждое третье (29%) предложение работы. На втором месте – Санкт-Петербург (каждая десятая вакансия от малого бизнеса), следом идут – Краснодарский край, Свердловская и Московская области. В регионах ПФО лидером по спросу на новых работников у малого, микро и среднего бизнеса стал Пермский край (+51% новых вакансий), на втором месте по спросу на персонал у малого бизнеса – Пензенская область (+42%), на третьем – Республика Марий Эл (+36%). Более того именно Пермский край отличился тем, что в этом регионе в целом по РФ сильнее всего вырос за год спрос на персонал у малых предприятий. По доле общего количества вакансий регион занимает 16-е место.
Тенденции в спросе на специалистов
Местные работодатели малого бизнеса года чаще всего искали рабочий персонал и менеджеров по продажам – по 20% вакансий в каждой категории, строителей и специалистов на производство – по 15% вакансий, а также водителей и курьеров (13%). В прошлом году тройка лидеров выглядела иначе: на первом месте были «Продажи, сервисное обслуживание», на втором – «Рабочий персонал», на третьем – «Производство, сервисное обслуживание».
Заметный рост спроса у малого бизнеса наблюдается на HR-специалистов (+51% к прошлому году). Потребность в найме системных администраторов выросла на 176%, на мастеров по ремонту оборудования – на 134%, и на механиков – на 103%.
Зарплатные предложения и их динамика
Средняя предлагаемая зарплата в компаниях малого бизнеса в целом по РФ сейчас составляет 70 800 рублей, что на 21% выше, чем в прошлом году. Самые высокие зарплаты зафиксированы в Магаданской области (99 800 рублей), Москве (95 400 рублей) и Ямало-Ненецком автономном округе (90 500 рублей). В Самарской области работодатели из малого бизнеса предлагают доход на уровне 60 700 рублей. За год доход работников в малом бизнесе в Самарской области вырос на 13 200 рублей.
Регион ПФО
Зарплата, 1 кв 2023
Зарплата, 1 кв 2024
Динамика зарплат, в % за год
Республика Татарстан
53 000 ₽
68 200 ₽
29%
Нижегородская область
50 300 ₽
66 000 ₽
31%
Республика Башкортостан
51 100 ₽
61 900 ₽
21%
Самарская область
47 500 ₽
60 700 ₽
28%
Удмуртская Республика
44 400 ₽
55 300 ₽
25%
Саратовская область
43 800 ₽
53 000 ₽
21%
Ульяновская область
45 000 ₽
52 800 ₽
17%
Чувашская Республика
43 300 ₽
52 700 ₽
22%
Республика Марий Эл
40 400 ₽
52 600 ₽
30%
Республика Мордовия
45 200 ₽
52 600 ₽
16%
Пензенская область
46 700 ₽
52 000 ₽
11%
Оренбургская область
42 100 ₽
51 200 ₽
22%
Кировская область
41 700 ₽
50 300 ₽
21%
Пермский край
49 400 ₽
58 900 ₽
19%
Интересно, что другой регион ПФО также попал в лидеры по росту предлагаемых зарплат. Так, в Нижегородской области за год малые предприятия нарастили доход для работников на 31% (до 66 тыс. рублей).
В разрезе профессий: самые высокие зарплаты компании малого бизнеса предлагают DevOps-инженерам – 250 700 рублей. Заметный рост предлагаемых зарплат также наблюдается в специализации «Менеджер по компенсациям и льготам» (+122%).
Вакансии и условия работы
Больше всего вакансий открыл малый бизнес, оказывающий услуги другим компаниям (от безопасности, охранной деятельности до экологического обслуживания, водоочистки, утилизации отходов и контроля качества, экспертизы, испытаний и сертификации) (7%), частные строительные компании (6%) и небольшие ИТ-стартапы (5%). У 45% вакансий, опубликованных компаниями малого бизнеса весной 2024 года, отрасль не указана.
Большинство вакансий предусматривает полный рабочий день (68%). Работа «удаленно» предлагается в 8% вакансий, а гибкий график – в 7%. Доля вакансий с удалённым графиком работы немного выросла за последний год с 6% до 8%.