ТОМСК, 11 окт – РИА Томск. Отток специалистов из Томска вызван тем, что близлежащие города-миллионники забирают из него человеческий капитал; удержать людей – одна из первоочередных задач губернатора, считает экс-томич, директор по управлению персоналом и корпоративному развитию Самарского государственного медуниверситета Константин Янцен. Ранее сообщалось, что Томская область переживает период миграционной убыли населения, который начался в 2022 году. За первую половину 2023 года отток людей из региона составил 2 678 человек. "У каждого губернатора стоит задача удержать в регионе человеческий капитал и привлечь его в регион… Проблема Томска, к сожалению, состоит в том, что (рядом с ним) находятся города-миллионники, это естественные "пылесосы", которые человеческий капитал к себе привлекают", – сказал Янцен в ходе V всероссийской конференции служб занятости, которая проходит в среду в Томске. При этом, по словам Янцена, который сам когда-то переехал из Томска в Самару, мобильность специалистов в России в целом остается крайне низкой, что не всегда хорошо. "Во всем мире живут там, где работают, а в России работают там, где жилье. Человек становится личностью, только если самореализуется, это базовый запрос человека. Для этого человеку иногда необходимо менять место жительства", – пояснил эксперт. Также ранее сообщалось, что в кадровом центре "Работа России" 11 октября началась V всероссийская конференция служб занятости "Развитие региональных экосистем рынка труда: служба занятости как актор изменений". В ней планируют принять участие 150 работников службы занятости из 16 регионов страны.
