Как сообщает Федеральная служба исполнения наказаний по Самарской области, АвтоВАЗ провел переговоры о привлечении к труду на тольяттинском автозаводе осужденных к принудительным работам. Эта мера позволит сократить кадровый дефицит, который на сегодняшний день составляет 1,1 тысячи человек, а к 2024 году может увеличиться до 2,9 тысячи человек. На главном заводе АвтоВАЗа в Тольятти востребовано 19 специальностей. Среди них слесарь механосборочных работ, оператор металлообрабатывающего оборудования, кузнец-штамповщик и маляр. По предварительным прогнозам, около 50 процентов недостающих вакансий можно «закрыть» заключенными. В настоящее время прорабатывается заявка на подбор кандидатов для трудоустройства. АвтоВАЗ намерен нарастить темпы производства автомобилей и с сентября 2023 года увеличить их на 28 процентов. А с января 2024-го объемы выпуска на главной линии вырастут на 40 процентов. «В этой связи, а также принимая во внимание крайне напряженную ситуацию, сложившуюся на рынке труда Тольятти и Самарской области, представитель завода попросил руководство УИС оказать поддержку», — говорится в заявлении УФСИН России по Самарской области. В апреле об остром дефиците кадров заявил другой автозавод — миасский «Урал», который тоже намерен увеличить объемы производства по итогам 2023 года. Тогда же стало известно, что предприятие привлекает к производству заключенных. «По линии ГУФСИН» на завод направили 100 человек.
