Коми осталась в двадцатке регионов по доле работников с зарплатой выше среднего

Согласно исследованию РИА «Новости», почти треть работников в республике получают зарплату выше средней по стране. Раньше «высокодоходных» специалистов было больше.

Как заявляют эксперты, с 2023 года на российском рынке труда наблюдался кадровый дефицит, что увеличило конкуренцию между работодателями и привело к заметному росту зарплат.

Средняя зарплата по стране за 2023 год выросла на 14,5%, до 74,8 тысячи рублей, во втором квартале 2024 года она уже составила 86,5 тысячи.

Для оценки распределения зарплат в региональном разрезе эксперты РИА «Новости» составили третий ежегодный рейтинг регионов по высоким зарплатам. В исследовании рассмотрена доля работников, получающих зарплату выше среднероссийской с учетом различий в региональных ценах.

Согласно результатам исследования, 32% работников получают более одной средней зарплаты по стране, при этом у 20 регионов результат оказался лучше среднероссийского.

Лидером рейтинга стал Ямало-Ненецкий автономный округ, там 65,8% работников получают зарплату выше среднероссийской. Второе место занимает Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, в котором высокая зарплата у 54,2% работников. Замыкает первую тройку Магаданская область с результатом 53,3%. Следом идут Ненецкий автономный округ и Чукотский автономный округ, в которых 52,3% и 51,8% работников зарабатывают выше, чем в среднем по стране. Также в первую десятку вошли Москва (45,7%), Сахалинская область (45,4%), Санкт-Петербург (44,1%), Республика Саха (Якутия) (41,7%) и Иркутская область (39,3%).

Коми оказалась на 20-й строчке рейтинга. Согласно исследованию, в республике 32% работников получают зарплату выше средней по стране. При этом у 9,3% сотрудников доходы вдвое перекрывают среднее значение по стране.

В предыдущих рейтингах Коми также была в первой двадцатке регионов по уровню зарплат, однако позиции республики были лучше. В 2022 году Коми занимала 17-е место с долей 34,6%, а в 2023-м — 16-е с долей 36%. Было больше и «высокодоходных» работников — 10% и 11,8% соответственно.