Эксперты: Псковская область обогнала Москву по перспективности трудоустройства
Псковская область оказалась на 58 месте по перспективности трудоустройства, обогнав Москву. Столица заняла 65 место. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в пресс-службе hh.ru.
Псковская область заняла 58 место в рейтинге, набрав 70,19 баллов. На одну активную вакансию в регионе приходится 2,7 резюме (по РФ в целом конкуренция за рабочие места чуть выше - 3,5). Медиана предлагаемой зарплаты составляет 49 800 рублей, при этом прожиточный минимум для трудоспособного населения – 16 675 рублей. Среди соискателей региона 81,3% в своих резюме отмечают, что однозначно не готовы к переезду и только 1,2%, наоборот, хотели бы уехать из Псковской области.
Примечательно, что Москва оказалась только на 65 месте, набрав 68,19 баллов. Столь низкая позиция объясняется более высокой, чем в целом по стране, конкуренцией за рабочие места (4,8 резюме на вакансию), а также низким соотношением медианы заработной платы к прожиточному минимуму (84 400 рублей к 25 879 рублей).
Лидером рейтинга регионов по перспективности трудоустройства в начале 2024 года стала Республика Татарстан, набравшая 77,42 балла. Также в топ-10 регионов по перспективности трудоустройства с небольшим отрывом друг от друга вошли Ямало-Ненецкий АО (74,77 балла), Рязанская область (74,63), Свердловская область (74,43), Республика Башкортостан (74,40), Еврейская АО (74,36), Ленинградская область (74,20), Липецкая область (73,97), Амурская область (73,94) и Московская область (73,90).
Рейтинг регионов России по перспективности трудоустройства в начале 2024 года
№
Регион*
Итоговый балл
hh.индекс (кол-во резюме к кол-ву вакансий)
Медианная предлагаемая зарплата, руб.
Прожиточный минимум, руб.
Доля резюме «Не готов к переезду»
Доля резюме «Хочу переехать»
Уровень безработицы
1
Республика Татарстан
77,42
3,3
59 600
14 317
78,7%
0,9%
2,0%
2
Ямало-Ненецкий АО
74,77
3,4
97 500
23 718
65,7%
2,8%
1,5%
3
Рязанская область
74,63
2,3
52 500
14 991
82,1%
0,8%
2,9%
4
Свердловская область
74,43
2,5
59 200
16 675
80,2%
1,0%
2,2%
5
Республика Башкортостан
74,40
3,7
59 600
14 991
71,9%
1,2%
2,2%
6
Еврейская АО
74,36
2,0
77 800
22 002
77,4%
2,0%
3,0%
7
Ленинградская область
74,20
2,3
60 200
17 686
84,0%
1,0%
2,7%
8
Липецкая область
73,97
2,8
49 800
13 980
79,7%
1,1%
2,5%
9
Амурская область
73,94
3,1
73 700
19 427
72,0%
1,7%
2,2%
10
Московская область
73,90
3,0
69 700
19 943
84,2%
0,6%
2,5%
11
Калужская область
73,85
3,0
58 400
16 170
78,1%
0,9%
2,1%
12
Санкт-Петербург
73,79
4,4
70 700
18 023
77,0%
0,8%
1,5%
13
Тверская область
73,63
2,4
56 100
16 338
80,2%
1,2%
3,1%
14
Нижегородская область
73,62
2,8
55 000
15 833
80,2%
0,8%
1,5%
15
Воронежская область
73,59
3,1
52 000
14 654
81,6%
0,8%
3,2%
16
Приморский край
73,51
2,4
70 000
20 044
76,3%
1,4%
2,6%
17
Брянская область
73,49
2,8
55 100
15 497
77,6%
1,4%
2,6%
18
Кемеровская область
73,46
2,5
53 100
15 328
79,6%
1,3%
3,3%
19
Новосибирская область
73,40
3,1
59 800
16 696
79,2%
1,0%
3,5%
20
Челябинская область
73,19
2,6
52 900
15 564
79,9%
1,2%
2,4%
21
Тульская область
73,11
2,1
55 200
16 844
80,0%
1,0%
2,4%
22
Краснодарский край
73,07
3,4
58 500
16 170
76,7%
1,1%
1,8%
23
Пензенская область
73,01
3,0
50 000
14 149
77,4%
1,0%
2,7%
24
Забайкальский край
72,91
3,7
75 800
19 707
75,5%
1,7%
7,2%
25
Иркутская область
72,65
3,3
63 600
17 854
77,8%
1,1%
3,6%
26
Курганская область
72,64
2,3
52 700
15 833
80,1%
1,6%
4,5%
27
Белгородская область
72,64
3,0
50 200
14 149
75,6%
1,4%
3,5%
28
Чувашская Республика
72,56
2,8
49 800
14 654
78,4%
1,2%
2,3%
29
Ненецкий АО
72,55
2,9
117 300
30 546
66,7%
4,5%
6,3%
30
Ростовская область
72,53
2,9
54 300
15 833
77,8%
1,1%
3,0%
31
Омская область
72,48
3,3
53 300
14 958
76,0%
1,2%
3,3%
32
Владимирская область
72,34
2,1
51 400
16 338
80,3%
1,1%
1,6%
33
Удмуртская Республика
72,25
3,0
50 100
14 991
80,2%
1,1%
2,1%
34
Красноярский край
72,21
3,1
63 300
18 697
78,2%
1,4%
1,6%
35
Ивановская область
72,19
2,0
49 900
15 833
79,9%
1,5%
3,1%
36
Курская область
72,10
3,0
49 400
14 654
77,9%
1,3%
2,3%
37
Республика Мордовия
72,00
3,3
49 200
14 317
77,5%
1,4%
2,3%
38
Костромская область
71,99
2,2
48 800
15 497
80,8%
1,2%
2,9%
39
Кировская область
71,86
2,7
48 300
14 991
81,3%
1,4%
3,0%
40
Республика Адыгея
71,73
2,8
46 200
14 486
83,5%
1,1%
3,6%
41
Саратовская область
71,63
3,6
48 700
14 149
77,5%
1,3%
2,3%
42
Волгоградская область
71,62
3,3
49 700
14 486
75,9%
1,4%
2,7%
43
Пермский край
71,58
3,3
51 700
15 497
79,3%
1,1%
2,6%
44
Тюменская область
71,46
3,9
58 700
16 844
78,3%
0,9%
3,1%
45
Алтайский край
71,39
2,9
48 000
14 991
81,8%
1,1%
3,3%
46
Республика Марий Эл
71,33
2,9
47 900
14 823
79,7%
1,1%
3,1%
47
Тамбовская область
71,31
2,7
46 500
14 575
79,7%
1,3%
2,9%
48
Ульяновская область
71,17
3,1
48 700
14 991
78,6%
1,2%
2,3%
49
Республика Хакасия
71,14
2,9
54 900
17 181
78,4%
1,5%
1,9%
50
Новгородская область
70,59
2,6
50 600
16 507
78,4%
1,4%
1,8%
51
Хабаровский край
70,54
2,5
66 300
21 731
78,6%
1,7%
2,3%
52
Самарская область
70,53
3,6
52 200
15 833
77,2%
1,0%
1,9%
53
Магаданская область
70,45
3,6
98 800
29 308
75,7%
2,0%
3,3%
54
Ставропольский край
70,42
3,2
49 100
15 160
77,6%
1,2%
3,7%
55
Орловская область
70,42
2,8
49 400
15 664
76,4%
1,6%
3,1%
56
Республика Бурятия
70,40
3,2
61 000
18 360
75,0%
1,8%
4,5%
57
Смоленская область
70,21
2,6
50 400
16 507
77,3%
1,5%
2,8%
58
Псковская область
70,19
2,7
49 800
16 675
81,3%
1,2%
2,6%
59
Оренбургская область
70,00
4,3
50 300
14 654
75,2%
1,6%
2,4%
60
Ярославская область
69,81
3,0
50 000
16 507
81,2%
1,1%
3,9%
61
Республика Алтай
69,18
2,9
50 400
15 833
75,5%
1,6%
8,9%
62
Вологодская область
69,09
3,0
49 700
17 013
81,0%
1,0%
3,4%
63
Карачаево-Черкесская Республика
69,01
3,0
49 500
15 664
74,2%
2,4%
6,2%
64
Сахалинская область
69,00
3,6
72 400
22 907
73,8%
1,5%
2,1%
65
Москва
68,19
4,8
84 400
25 879
74,8%
0,7%
1,7%
66
Томская область
68,16
3,4
50 100
16 507
75,3%
1,4%
4,3%
67
Ханты-Мансийский АО - Югра
67,91
4,0
70 200
22 274
71,2%
2,8%
1,7%
68
Республика Крым
67,89
4,6
52 000
16 338
76,9%
1,2%
3,3%
69
Республика Тыва
67,68
5,3
59 600
17 013
73,7%
2,4%
6,7%
70
Республика Саха (Якутия)
67,45
3,8
78 400
25 434
73,8%
2,2%
5,4%
71
Астраханская область
67,36
3,5
49 400
16 338
70,6%
2,1%
3,7%
72
Камчатский край
66,94
3,4
80 000
30 086
80,6%
1,5%
1,5%
73
Республика Калмыкия
66,78
3,2
49 700
16 170
66,5%
2,8%
6,5%
74
Калининградская область
66,42
4,1
49 500
17 350
77,4%
1,1%
3,0%
75
Архангельская область
66,15
3,4
52 600
19 538
79,5%
1,5%
5,6%
76
Республика Дагестан
65,64
5,9
49 700
15 328
83,1%
1,0%
11,0%
77
Республика Коми
65,50
4,5
59 800
20 044
72,8%
2,7%
4,7%
78
Мурманская область
65,04
2,5
63 000
26 610
75,0%
1,9%
2,8%
79
Республика Карелия
65,03
3,6
51 400
20 362
80,4%
1,1%
5,1%
80
Республика Северная Осетия-Алания
64,78
4,8
44 100
15 160
79,3%
1,3%
9,6%
81
Кабардино-Балкарская республика
62,00
4,3
43 800
18 023
78,4%
1,4%
9,0%
82
Чукотский АО
60,83
1,9
90 000
43 962
58,7%
6,3%
1,7%
83
Чеченская Республика
60,72
9,0
53 900
16 170
78,0%
1,5%
10,7%
84
Республика Ингушетия
58,65
7,3
52 100
15 833
71,4%
2,4%
27,1%
* В Рейтинг не вошли те регионы, где наблюдается недостаточно данных для объективной статистики.
«Регионов с избытком трудовых ресурсов на сегодняшний день нет, кадровый голод является общей проблемой для всей страны. И если раньше за персонал боролись отдельные компании, то сегодня борьба за кадры вышла на новый уровень – на уровень субъектов федерации. Региональные органы власти совместно с бизнесом начинают работать над имиджем и HR-брендом территорий, чтобы удержать местных жителей от переезда и привлечь к себе людей из других субъектов. Это очень важный шаг, который способствует появлению новых центров притяжения квалифицированного персонала. На рынке представлено множество вакансий, предлагающих работу вахтовым методом или релокацию, однако готовность соискателя откликнуться на такое предложение зависит не только от условий, которые предлагает работодатель, но и от условий жизни в регионе», - отмечает аналитик hh.ru и автор методологии рейтинга Александр Ильин.
По его словам. в основу оценки регионов с точки зрения перспективности и привлекательности построения карьеры легли объективные статистические показатели. «Например, мы учли уровень предлагаемой заработной платы и то, как она соотносится с прожиточным минимумом, учли уровень конкуренции среди соискателей за рабочие места, уровень безработицы, а также стремление жителей региона переехать куда-либо ради трудоустройства. Это позволило уйти от субъективной и стереотипной оценки и продемонстрировать, что найти хорошую работу, которая обеспечит достойный уровень жизни, сегодня можно не только в столице (более того – Москва не вошла даже в топ-10)», - добавил Александр Ильин.