Врачи уволились из клиники в Можайске из-за насилия заведующего
В подмосковном Можайске пятеро врачей-гинекологов покинули женскую консультацию, обвинив заведующего Тараса Буня в физическом и психологическом насилии. Конфликты с руководством привели к административному разбирательству и ухудшению рабочей атмосферы.
Пятеро врачей-гинекологов из женской консультации в подмосковном Можайске покинули свои должности, обвиняя заведующего в применении физического насилия, преследованиях и унижениях. По данным, предоставленным Mash, медики утверждают, что Тарас Бунь допускал некорректное обращение с сотрудниками. Гинеколог Малика Асламбекова заявляет, что бывший руководитель часто использовал психологическое давление, а также давал ей слишком большое количество пациентов. Медик принимала 130 женщин при норме 30–50.
Даже после увольнения преследование со стороны Буня не прекратилось. Он звонил в частную клинику, где она нашла работу, обвиняя её в заражении рожениц ковидом. Ассоциация по защите прав в сфере здравоохранения считает такие поступки нарушением статей о клевете и защите деловой репутации. Ещё один бывший сотрудник, Светлана Ермакова, стала жертвой физического насилия со стороны заведующего. За это на Буня был составлен административный протокол, и дело дошло до судебных разбирательств.
Начиная с 2021 года из-за конфликтов с руководителем уволились минимум три врача, жаловавшихся на травлю, буллинг и чрезмерные нагрузки.
«Я эту Малику уже два года не видел и не слышал! Всё это просто выдумки!»— прокомментировал Бунь перед тем, как завершить разговор.
Тема деструктивного управления приобретает всё большую актуальность в современных рабочих коллективах. Психотерапевт Сергей Мартынов ранее объяснил в интервью для Life.ru, что токсичный руководитель может разрушать рабочую атмосферу, способствуя профессиональному выгоранию и массовым увольнениям сотрудников.
Ранее мы писали о том, как Всероссийский союз страховщиков рекомендовал гражданам направлять жалобы на услуги по ОМС в свой страховой, а не в государственные учреждения здравоохранения. Это даёт возможность не только ускоренного рассмотрения жалобы, но и привлечения независимых специалистов, способных объективно оценить качество оказанных медицинских услуг.