Губернатор Травников поручил создать рейтинг работодателей по привлечению молодежи на предприятия
Глава региона потребовал активнее вовлекать работодателей в профориентацию молодежи.
В Новосибирской области создадут рейтинг работодателей, отражающий их вовлечённость в привлечение на свои предприятия молодых кадров. Такое поручение дал губернатор Андрей Травников в ходе оперативного совещания в правительстве региона.
"Мы привыкли рейтинговать учебные заведения – необходим рейтинг для работодателей – насколько активно они привлекают молодёжь, выпускников, какой у них процент трудоустройства, закрепления в общих цифрах, в относительных показателях к общей численности. Нужно формировать мнение, что привлечение молодёжи выпускников СПО и вузов для работодателя – это не только решение собственной кадровой проблемы, но и важная общественная миссия – дать возможность нашему будущему – молодым людям – раскрыться максимально быстро по специальности. Поэтому, нам такой рейтинг нужно ввести", - заявил он.
Глава региона также подчеркнул положительную динамику: многие работодатели открыты для профориентации и подготовки кадров совместно с учебными заведениями. Однако некоторые предприятия до сих пор закрыты для школьных экскурсий, практик и стажировок. Главам муниципалитетов поручено вести постоянный диалог с руководителями местных компаний для максимальной открытости образовательным организациям.
Министр образования Мария Жафярова в своём докладе рассказала о единой модели профориентации в школах и проекте "Билет в будущее", который реализуется в регионе с 2023 года. За это время были охвачены 100% учеников 6–11 классов школ региона.
Также с 2024 года в России реализуется нацпроект "Кадры", который направлен на развитие профессионального образования и повышения эффективности трудоустройства.
По словам министра, в 2025 году регион поднялся с 5-го на 4-е место по чемпионату "Профессионалы" и на 3-е по приросту участников "Абилимпикс". Оба мероприятия дают возможность участникам продемонстрировать знания и навыки, а работодатели выступают в качестве экспертов-наставников, в том числе присматривая для себя потенциальные кадры.
Целевое обучение показывает трудоустройство выше 90% с обязательством отработки 3 лет. Рынок труда Новосибирской области демонстрирует устойчивый спрос: 98,2% выпускников СПО и 95,9% вузов трудоустраиваются, значительная часть — по специальности.