Депутат Госдумы Сергей Гаврилов (КПРФ) рассказал, что новогодние праздники не повлияют на размер фиксированного оклада, работникам обязаны выплатить установленную месячную зарплату в полном объеме. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не уменьшает размер оклада, сообщает РИА Новости.
Для такой категории январь будет месяцем с обычным доходом, несмотря на количество выходных.
Однако работодатель может снизить размер выплат для тех, кто получает заработную плату, зависящую от фактически отработанного времени или выполненного объема работ. В таких случаях, если работник в январе работает меньше, чем обычно, то его заработок может снизиться.
Если в праздничные дни работодатель не привлекал сотрудника к работе, то зарплата за этот период не начисляется, если иное не предусмотрено трудовым договором или локальными нормативными актами организации. При этом Трудовой кодекс предписывает, что работа в праздничные дни должна оплачиваться в повышенном размере — не менее чем в двойном, отметил депутат.
Аванс, выплачиваемый в середине месяца, может оказаться ниже обычного. Это связано с тем, что расчет аванса обычно производится исходя из первых рабочих дней месяца, которых в январе традиционно мало.
В новогодние каникулы россияне много гуляют, устраивают обильные застолья с алкоголем, после чего бывает трудно вернуться к рабочим будням. Чтобы выйти из долгих праздников без стресса для здоровья и психики, нужно следовать некоторым простым правилам,сообщила РИАМО психолог Наталья Рудакова.
Она подчеркнула, что также следует ограничивать кулинарные излишества и отказаться от употребления алкоголя, чтобы у организма было несколько дней на восстановление.
