Офисный или удаленный формат работы подходит представителям разных профессий. Об этом 3 января агентству «Прайм» рассказала Евгения Ганькина, директор департамента организационного развития Роскачества.
Необходимость физического присутствия является чертой профессий в медицине, инженерии, логистике. Для работников подобных специальностей офисная занятость является частью их должность. Кроме того, творческие профессии, такие как дизайнер или маркетолог, требуют живых коммуникаций и личного обмена идеями, что располагает к очной работе.
«Тем, кто привык работать в структурированной офисной среде, сложнее самостоятельно управлять задачами и временем, что может повлиять на продуктивность», — отметила Ганькина.
Кроме того, сотрудники с доступом к конфиденциальной информации могут столкнуться с угрозой безопасности при удаленном подключении к сети. Офис предоставляет уровень, который сложно обеспечить дома.
Эксперт назвала гибридный формат работы идеальным, так как он сочетает в себе все плюсы очного присутствия в офисе и свободы удаленного графика. Так, у сотрудников сохраняется вовлеченность, продуктивность.
Ранее, 21 ноября, член комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб оценила инициативу перевода россиянок с детьми до трех лет на удаленную работу как возможную к применению. Бессараб отметила, что во многих отраслях, и в большей степени именно в отраслях производства, перевод на удаленку невозможен. Также он невозможен на транспорте.
19 ноября сообщалось, что большинство опрошенных россиян (85%), которые трудятся из дома больше пяти лет, не хотят возвращаться в офис. Это выяснили аналитики «Контур.Толка», которые провели опрос. Также респонденты рассказали, что им мешает работать дома: шум на улице (24%), соседи (22%) и дети (21%). При этом каждому третьему приходилось прерывать рабочий день из-за происшествия с родственниками.
