Существует мнение, что брать отпуск без учета выходных дней — лучшее решение. Так и отдых будет дольше, и официальные выходные останутся отдельными свободными днями. Однако с финансовой точки зрения этот вариант невыгоден. Почему — выяснил aif.ru
Брать ли отпуск в выходные дни, чтобы получить больше денег?
Почему отпускные могут быть выплачены в меньшем размере, если сотрудник берет отпуск без захвата официальных выходных дней, и стоит ли брать отпуск только в выходные дни — рассказал руководитель отдела по управлению персоналом московской медиакомпании Екатерина Шпилевая.
«Как правило ежегодный оплачиваемый отпуск считается в календарных, а не в рабочих днях. Например, если сотрудник берет отпуск на пятницу, субботу и воскресенье, выходные дни также войдут в число отпускных и будут оплачены как дополнительные три дня, несмотря на то, что суббота и воскресенье — официальные выходные для всех сотрудников. Но и дней отпуска при этом останется на три меньше. В данном вопросе необходимо правильно расставить приоритеты: что важнее — деньги или количество дней отдыха. Ведь если вы рассчитываете отпуск с выходными днями, то уменьшается и общее количество дней отпуска в году, но при этом денег вы получите больше» — поделился эксперт.
Согласно статье 125 ТК РФ хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, поэтому оформить все 28 дней только в рабочие дни все равно не получится, — как минимум два выходных также войдут в число отпускных дней.
При этом по статье 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
