В 2024 году большинство компаний (63%) сосредоточились на увеличении зарплатного фонда. Об этом говорится в результатах исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», с которыми ознакомились «Известия» 25 декабря. В нем приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.
Повысили бюджет на наем и адаптацию новых сотрудников 50% организаций. Треть компаний (34%) увеличили инвестиции в маркетинг. Производство также получило приток средств (28%). Вложения в программное обеспечение составили 22%. При этом 19% больше потратили средств в текущем году на обучение персонала и командировки, 16% — на корпоративы и подобные мероприятия, 13% — на логистику, 9% — на аренду оборудования, помещений и транспорта, 9% — на участие в выставках и конференциях. И только 13% опрошенных поделились, что не увеличивали свой бюджет в 2024-м.
В то же время, говоря об экономии средств, 34% респондентов сообщили о сокращении расходов на корпоративные мероприятия. Затраты на аренду оборудования, помещений и транспорта, а также на участие в выставках и конференциях уменьшили в 19% компаний. Вложения в программное обеспечение были сокращены в 16% организаций, а наем и адаптация персонала — в 13%. И только 50% респондентов отметили, что не экономили в этом году.
Ранее, 24 декабря, сообщалось, что российские компании планируют активно вкладываться в развитие персонала в следующем году. Так, 33% работодателей увеличат затраты на обучение сотрудников, 54% сохранят бюджеты на уровне 2024 года, только 9% их сократят. При этом лишь 4% респондентов не планируют оплачивать обучение работников за счет организации. Это следует из результатов исследования Русской школы управления.
