В Трудовом кодексе России стоит закрепить норму об обязательной выплате работодателями 13-й зарплаты сотрудникам перед Новым годом. Соответствующую инициативу председатель партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов направил премьер-министру РФ Михаилу Мишустину.
«Прошу вас оценить данное предложение о внесении в Трудовой кодекс РФ нормы, обязывающей работодателя выплачивать тринадцатую заработную плату сотрудникам не позднее 20 декабря текущего года и дать ответ в установленные законодательством сроки», — приводит ТАСС текст письма.
Согласно ТК, работодатель имеет право материально поощрять сотрудников организации, в том числе выплачивать 13-ю зарплату. Соответствующее решение принимается самостоятельно. При этом, отметил Миронов, многие организации не выплачивают 13-ю зарплату. Поощрение перед Новым годом позволит повысить мотивацию сотрудников, это положительно повлияет на производительность труда в период кадрового дефицита.
«Ну и по-человечески эти деньги нужны людям, чтобы хорошо встретить Новый год, сделать подарки своим близким», — добавил депутат.
Прежде сообщалось, что только лишь 9% работодателей в России в 2024 году планируют выплатить своим сотрудникам 13-ю зарплату. То есть ее гарантированно получат около семи миллионов человек. При этом, результаты проведенного среди россиян опроса показали: еще 9% начальников собираются поощрить своих подчиненных выборочно.
Кроме того, есть еще другие варианты — это премии и бонусы. Но, так или иначе, 60% всех работающих россиян вообще останутся без какого-либо поощрения. Решение во многом зависит и от заключенного трудового договора.
Ранее 5-tv.ru рассказывал, какие работники могут рассчитывать на новогоднюю премию. Такие вознаграждения не закреплены в Трудовом кодексе РФ и не являются обязательными.
