Острую нехватку специалистов в учреждениях культуры и сферы туризма обсудили участники Совета по социальной политике при Костромской областной Думе. Как отметил по итогам совета депутат, руководитель ЛДПР в Костромской области Руслан Фёдоров, в регионе есть примеры успешной работы с потенциальными кадрами и на них нужно равняться
Проблема появилась не сегодня. Бюджетных мест на обучение по профильным направлениям в костромской вуз не предоставляется, не проявляют должного интереса к решению ситуации и работодатели. При этом материальную базу и здания учреждений культуры в области серьезно обновляют, растет и поток туристов, открываются новые музеи и другие объекты, интересные для гостей региона.
«Как я уже не раз подчеркивал, и к такому же выводу пришли участники Совета по социальной политике, решить проблему в нашем регионе помогут целевые договоры. Однако есть жирное «но». Без интереса со стороны муниципалитета, со стороны работодателей ничего не получится. Молодежь сегодня нужно вести за ручку со школьной парты через колледж культуры или вуз до рабочего места, обязательно приглашать на практику к себе, заинтересовывать материально: дополнительные стипендии, «подъемные» по программе «Земский работник культуры». В регионе есть примеры такой эффективной работы, это Павинский округ. Четыре человека у них уже работают, трое выпускников заключили целевые договоры. Представители сферы туризма могут искать выпускников через портал «Работа в России». К сожалению, в нашем регионе не выделяют бюджетные места по специальности «Туризм» - ни на бакалавриат, ни на магистратуру, хотя сфера очень перспективная и для нас важная. Надо добиваться поддержки федерального центра в этом вопросе», - подчеркнул Руслан Фёдоров.
