Почти половина (47%) опрошенных россиян рассматривают для себя возможность смены работы в 2025 году: среди них 3% сделают это точно, а 44% готовы на переход, только если получат хорошее предложение. Об этом говорится в результатах исследования сервиса «Работа.ру», с которыми ознакомились «Известия» 18 декабря.
Вместе с тем при поиске работы большинство (84%) соискателей поставят во главу угла зарплату и финансовое вознаграждение. За ним следует желание работать в адекватном коллективе с хорошим руководством (56%). Географический фактор — расположение офиса — важен для 43% опрошенных. 36% и 31% соответственно оценивают привлекательность вакансий по наличию гибкого графика и возможности удаленной работы.
Второстепенные, но тоже значимые факторы: возможности профессионального развития и карьерного роста (31% и 26% соответственно), интересные задачи и проекты (26%), а также возможность обучения (25%). Наличие компенсационного пакета, льгот и бонусов важно для 23% респондентов.
Эксперты выяснили, что главная сложность, с которой столкнулись участники опроса при поиске работы, — несоответствие предложений ожиданиям соискателей (54%). Также среди трудностей: недостаток подходящих вакансий (46%) и отсутствие обратной связи от работодателей (31%). Кроме того, 26% рассказали о росте мошенничества среди работодателей, что заставляет соискателей быть крайне осторожными. К тому же 24% отметили нехватку времени на полноценный поиск работы, а 21% респондентов сталкиваются с дискриминацией по различным поводам.
Ранее, 29 октября, сообщалось, что среди трудоустроенных россиян 37% опрошенных положительно воспринимают переработки, если работодатель доплачивает за них. И только 11% сотрудников готовы выполнять сверхурочные задачи безвозмездно. Об этом свидетельствует опрос, проведенный аналитическим центром «Консоль.Про».
