Почта России уже много лет самостоятельно готовит кадры для своих ключевых профессий. В 2024 г. почтовые профессии в Пермском крае получили 472 жителя региона. Ещё 171 человек завершают обучение в настоящий момент.
Наиболее востребованные почтовые профессии: почтальон, оператор и сортировщик. Обучение начинается с первого дня работы сотрудника в компании и проходит в течение всего адаптационного периода. Для каждой профессии специально разработали набор базовых обучающих материалов. Кроме того, в период адаптации ко всем новым сотрудникам прикрепляется свой наставник из действующих сотрудников Почты.
Так, к примеру, в 2024 году Почта России обучила основным почтовым профессиям 472 жителя Прикамья. Из них 134 человека — это операторы связи и 276 — почтальоны, остальные подготовленные сотрудники — это водители, сортировщики, заместители и начальники отделений.
Сейчас благодаря совершенствованию цифровой образовательной платформы в Почте, операторы и сортировщики могут проходить трек обучения с мобильного устройства и обучаться до трудоустройства. С помощью специально созданного личного кабинета новичкам доступны все программы обучения, назначенные для определённой должности.
Таким образом, независимо от возраста и образования, все кандидаты в Почте России проходят обязательное обучение и стажировку. Для молодых людей — это хороший старт во взрослую жизнь: получение опыта работы в крупной федеральной компании, необходимых профессиональных навыков и знаний, а также реализация перспектив карьерного роста. Для зрелой аудитории — стабильная заработная плата, удобный график, работа рядом с домом.
Почта России существенно упростила процесс трудоустройства, чтобы облегчить соискателям в разных территориях региона поиск интересующей вакансии. Теперь кандидатам достаточно подойти в ближайшее отделение и заполнить анкету. После этого Служба персонала Почты свяжется с ним и предложит разные варианты и локации. Кроме того, информация по вакансиям есть в мобильном приложении Почты.
В компании действует официальное трудоустройство с первого дня работы сотрудника, программа адаптации и поддержка наставников, полная социальная защищённость (оплачиваемые отпуска, больничные), социальный пакет и поддержка профсоюза, обучение и возможность быстрого карьерного роста, возможность работы рядом с домом, а также корпоративная жизнь и молодёжная организация, позволяющая быстрее адаптироваться в профессиональной среде и интересно проводить время вне работы. Трудоустройство возможно на постоянной или временной основе, на условиях полной или частичной занятости.
