Вопрос об оплате больничного в этот период возникает, поскольку дни новогодних каникул официально считаются нерабочими праздничными днями, а значит, работник ничего не потеряет, если полечится дома. Однако по закону если человек официально трудоустроен, то выплата по нетрудоспособности ему положена независимо от того, должен ли он работать в конкретный день или нет.
Можно ли получить выплату по больничному, если заболел на праздниках?
Да, в такой ситуации можно получить пособие. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 г. N 1540, при расчете пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитываться и те календарные дни, которые относятся к нерабочим праздничным. Январские праздники с 1 по 8 января входят в число таких дней (ст. 112 ТК РФ). Фонд социального страхования в 2017 году разъяснял, что больничный лист может быть выдан в выходной день, а оплатить нахождение на больничном нужно за весь период, включая праздники.
Кроме того, нерабочие праздничные дни не включены в перечень периодов, за который пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Закрытый список таких периодов закреплен в ст. 9 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В каком размере оплатят больничный, если заболел на новогодних праздниках?
Размер пособия по временной нетрудоспособности не зависит от того, в какой день заболел сотрудник. На сумму влияет страховой стаж и средний размер заработной платы:
100% выплатят, если стаж более 8 лет;
80% — если от 5 до 8 лет;
60% — если менее 5 лет;
в пределах МРОТ — если стаж меньше полугода (по состоянию на 2024 год, МРОТ составляет 19 242 руб., в 2025 году составит 22 440 руб.)
