Форум посвящен вопросам реализации национального проекта. В программе ─ мастер-классы, встречи с федеральными экспертами, экскурсии на ведущие предприятия региона.
Участники национального проекта «Производительность труда» на ежегодном форуме поделились, как найти скрытые резервы и сделать работу компании эффективнее. Каждый доклад ─ пример успешного внедрения на производстве бережливых технологий, благодаря которым предприятие повышает прибыль без лишних вложений.
«За год прирост пользователей мобильным приложением составил около 50 процентов и около 45 процентов ─ пользователей терминалов самообслуживания. Эти пассажиры ушли из касс, нагрузка снизилась, предприятие тем самым получило весомый эффект», ─ рассказал генеральный директор компании «Экспресс-пригород» Вячеслав Невежин.
За пять лет участниками национального проекта стали 147 новосибирских предприятий. Более половины реализовали свои кейсы при поддержке Регионального центра компетенций. Эксперты помогали найти слабые места в производстве, учили подбирать кадры и тому, как мотивировать сотрудников на эффективную работу.
«Как правило, предприятия растут на 50-60 процентов. Мы вдвое увеличиваем объемы производства, можем продавать больше, развивать каналы сбыта. Для Центра компетенций выработка ─ ключевой показатель, который дает прирост производительности для регионов и для предприятий», ─ пояснила директор Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Полина Коленченко.
Предприятиям, которые достигли высоких результатов, присваивают статус модельного. Их в Новосибирской области теперь девять. На форуме очередной сертификат вручили компании «Экспресс-пригород». В Региональном центре компетенций такие предприятия называют уникальными: они создали собственные практики оптимизации рабочего процесса и готовы идти дальше по пути бережливого производства.
