Госдума в третьем чтении приняла проект закона, который зафиксирует в Трудовом кодексе РФ определение наставничества как дополнительной работы, за которую положена доплата. Эта инициатива поможет привлечь в наставничество опытных работников, уверен первый зампред председателя Госдумы по науке и высшему образованию, партийный куратор Костромской области Владимир Сипягин
Депутат отмечает, что законопроект особенно важен в условиях острой нехватки кадров. Сейчас на многих предприятиях есть наставники, но их работа не финансируется. Вносимые в Трудовой кодекс изменения, позволят закрепить обязательства работодателя оплачивать наставничество как способ поддержки молодого работника.
«Наставничество - это важная часть воспитания профильных кадров. Это не просто передача знаний и навыков, а формирование особого отношения к выполняемой работе. Сейчас в Трудовом кодексе нет гарантий для людей, передающих свой опыт молодежи и эта работа не оплачивается. В то же время условия труда наставников даже в одной отрасли очень сильно различаются. Эту несправедливость предложено исправить. Думаю, что это повысит престиж наставничества, сформирует осознание миссии, которую несут эти люди по воспитанию молодежи», - отметил депутат в комментарии изданию «Госновости».
