По данным за IV квартал 2024 года, сразу 76% опрошенных россиян уволились с последнего места работы по собственному желанию. Еще в III квартале доля таких респондентов составляла 69%, год назад — 67%, говорится в результатах исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, с которыми ознакомились «Известия» 13 ноября.
Аналитики уточнили, что доля россиян, которые решили сменить работодателя сами, без воздействия внешних причин, находится на максимальном уровне за всю историю наблюдений, то есть с 2015 года включительно. На самом низком уровне показатель находился в III квартале 2020 года, тогда лишь 46% соискателей рассказали, что ушли по собственному желанию.
В свою очередь, на минимальном за последние два года уровне находится доля тех соискателей, кого уволили по сокращению штата (6%), а также в связи с реорганизацией компании (5%).
Согласно опросу, за IV квартал текущего года, чаще всего по собственному желанию увольняются юристы (81%), работники спорта и бьюти-индустрии (80%), менеджеры по продажам (79%), а реже всего — охранники, специалисты по безопасности (61%), домашний, обслуживающий персонал (66%) и топ-менеджеры (68%).
Под сокращение штата чаще всего попадают специалисты из профессиональных сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (16%), а также «Информационные технологии» и «Добыча сырья» (по 10%). Реже всего это происходит в сфере спорта и красоты (2%).
«Для привлечения персонала современные работодатели применяют разные инструменты, среди которых и увеличение зарплатного предложения, и попытки заинтересовать сотрудников конкурентов. Как показал опрос облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix, 67% работодателей прибегают к прямому хантингу кандидатов. Это, а также разнообразие привлекательных вакансий на открытом рынке труда и привлекательные условия способствуют тому, что люди начинают смелее покидать «насиженные места» и переходить из компании в компанию», — объяснила директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix (входит в HR-экосистему сервисов hh.ru) Марина Хадина.
Ранее, 29 октября, сообщалось, что среди трудоустроенных россиян 37% опрошенных положительно воспринимают переработки, если работодатель доплачивает за них. И только 11% сотрудников готовы выполнять сверхурочные задачи безвозмездно. Об этом свидетельствует опрос, проведенный аналитическим центром «Консоль.Про». При этом чаще других сталкиваются с переработками жители Казани (40%), Красноярска (39%), Челябинска (38%) и Санкт-Петербурга (36%).
