О решении суда сообщила пресс-служба прокуратуры Кузбасса.
Пресс-служба прокуратуры Кузбасса сообщила о том, что житель региона получил более 100 000 рублей от работодателя за нарушение его прав.
Мужчина устроился на работу подсобным рабочим в территориальный орган местного самоуправления. В 2023 году работодатель заключил с ним 7 срочных трудовых договоров, однако фактически мужчина работал по графику сутки через трое без отпуска, включая ночное время, выходные и праздничные дни, что не соответствовало условиям договоров, а также данным, отраженным в табеле рабочего времени.
«Проверка расчетных листков и платежных документов показала, что работодателем обязанность по выплате заработной платы работнику в полном объеме не исполнена, оплата труда за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни не произведена», - сообщили в прокуратуре Кузбасса.
В результате по итогам проверки работодатель был привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 10 тысяч рублей по частям 1, 6 статьи 5.27 КоАП России (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права),
Помимо этого суд удовлетворил иск прокуратуры и взыскал с работодателя в пользу работника заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и денежную компенсацию морального вреда в размере 100 тысяч рублей.
