Дефицит кадров остаётся одним из ключевых барьеров опережающего развития Дальнего Востока. Механизм решения проблемы — повышение привлекательности дальневосточного образования. Какую роль в сдерживании оттока трудовых ресурсов играют реформы в системе высшего образования — в материале Vostok.Today. В Москве прошел форум лучших практик «PRIORITY FEST 2024». Участники мероприятия проанализировали промежуточные результаты развития университетов страны в рамках программы «Приоритет- 2030». В ходе дискуссии министр России по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков рассказал о ключевых изменениях в экономике ДФО, благодаря специальному дальневосточному треку программы. Образование – в приоритете Импульсом для появления такого раздела стал анализ структуры оттока населения с Дальнего Востока. «Мы провели такие расчёты четыре года назад и как оказалось, 45% оттока составили абитуриенты, уезжающие учиться в ВУЗы в другие регионы. Ответом на этот вызов стало формирование отдельного трека в программе «Приоритет-2030». Так мы совместно с Минобрнауки основательно взялись за дальневосточные университеты», – поделился о предыстории вопроса в своем телеграм-канале Алексей Чекунков. В настоящее время в дальневосточном треке программы «Приоритет-2030» участвуют 14 вузов Дальнего Востока. Еще три получают финансирование по основному разделу программы – Дальневосточный федеральный университет (ДВФУ), Северо-восточный федеральный университет (СВФУ) и Тихоокеанский госуниверситет (ТОГУ). По словам главы Минвостокразвития, с помощью этих ресурсов улучшается материально-техническая база вузов. Кроме того, удается привлечь на Дальний Восток компетенции ведущих университетов страны. На эти цели работают 194 новые образовательные программы, 23 консорциума и 64 новых лаборатории. В результате число студентов, обучающихся в вузах дальневосточного трека программы, выросло на 12%, более 2,3 тысячи (7%) обучающихся приехали в ДФО из других регионов, на 3% сократилась образовательная миграция с Дальнего Востока. Цифры приятные и не более. Особенно в части миграции вчерашних школьников. На большее, уверены, рассчитывали в Минобразовании и в Минвостокразвития. Раз родители дальневосточных выпускников по-прежнему направляют своих детей учиться в другие регионы страны, принятых мер недостаточно. Сошлемся не на авось, а другую поговорку: вода камень точит. Ранее мы писали: Отток абитуриентов из вузов ДФО сократился на треть ДВФУ в этом году удвоил количество иностранных студентов / Фото: Игорь Новиков - правительство Приморского края Молодежный фокус «Ценно то, что диалог о высшем образовании был сшит с мерами по развитию культуры, мы считаем, что учиться должно быть не только полезно, но и интересно», — отмечает глава Минвостокразвития. Что особенно важно — более 31 000 выпускников устроились работать в своем регионе. Во многом это связано с созданием возможней для карьерного роста молодёжи. Для студентов и молодых специалистов на Дальнем Востоке созданы конкурентоспособные условия: заработная плата на 35% выше среднероссийской. В результате миграционный приток молодых людей в возрасте от 20 до 24 лет на Дальний Восток за период с 2016 по 2023 годы составил 28,8 тысяч человек. Тут точно вода камень точит. Наряду с этим, дальневосточные вузы теперь вносят заметный вклад в повышение привлекательности российского образования на мировом рынке. Только ДВФУ в этом году удвоил количество иностранных студентов по сравнению с предыдущим годом. «Мы высоко оцениваем вклад отдельного трека программы «Приоритет-2030» для Дальнего Востока и считаем его одним из главных элементов дальнейшего развития макрорегиона», – подчеркнул Алексей Чекунков.
